最近疫情期间，我整天无所事事，跟以前的朋友聊了一下。她说她整天特别特别的累。每天晚上一两点睡觉，白天六七点起来，出差已经是家常便饭。她们公司的人，有的甚至打了两三天点滴就去上班。我说：“既然你这么累，为什么不在咱们的小城市小公司去上班偏偏要去那个大公司呢？”
她直接问我:“小黎，你刚上班的工资是多少？”我说:“3000多一点。”她又问:“经过两年的时间，你现在的工资是多少？”我说:“将近4000。”她又对我说:“小黎，我刚上班的工资是2000元。经过两年的时间，我现在的工资是一万四，足足翻了六倍。而你呢，只增加了几百块钱。这就是差距。”我听了心里很不是滋味。想当初，她刚上班时，我还嘲笑她。在宿舍里边，她比我优秀，我仅仅是宿舍最平庸的那一个。可是现在呢，优秀的人儿，在哪都不会被埋没。经过两年的时间，她已经把我甩了十万八千里，我想追也追不上。我扪心自问一句，我后悔吗？答案是不言而喻的。
为什么就算工资低，也要去大公司呢？
大公司决定你职业发展“名声”的平台起点。就像明星一般，素面无人识，一包装简直惊为天人。两个同等学校的毕业生，一个在世界五百强做过小职员，一个在连名字都没听过的小公司上班。他们两个同样来面试，你说你会选哪一个？我想大多数的人都会选择第一个。
在大公司里边，可以跟优秀的前辈学到经验。大公司的人才比比皆是。他们有的是海归，有的是名校生，有的特别的有创意，有的特别的有效率，每一个人都会有闪光点。你可能是最平庸的一个。但是只要你调整心态，养成谦卑的性格，好好的跟他们学习。你的进步是飞速的。“与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香。”时间一久，你自然会像他们那样优秀。
大公司的竞争压力大。每天你都处于高压之下，在这样的环境中，你每天不断的反思、进步、提升。量变必然会产生质变。在这里工作一年，你所获得的经验与进步，比小公司获得的几年都多。
大公司福利齐全，资源雄厚。像这次疫情期间，好多的中小型企业由于没有人流量，资金无法周转。许多企业濒临倒闭。可是大公司呢，就算这段时间职员没有上班，或者在家办公，工资依旧像平常一样发放。职员不会为生活所迫，对公司充满信心，干劲十足。
选择在哪儿上班，就是选择哪一种生活方式。在大公司里边，每个人对自己都有清醒的认识，每个人都有一个前进的目标，都会向着这个目标努力奋斗。所以在大公司上班的人充满斗志。不想当将军的士兵不是好士兵。可是如果你在小公司上班，那么就看不到未来。这就是为什么工资低也要去大公司，不去小公司上班的原因了。
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