《原则》

《原则》 作者：雷·达里奥

推荐理由：

这本书给大家分享的是2018年最火的一本书，也是逻辑思维罗振宇在18年跨年演讲上着重推荐的一本书，这本书的内容是桥水基金创始人雷·达里奥分享的自己的成功经验和为人处世的原则，被中国渴求卓越成就的人奉为圣经。

书中，雷·达里奥认为人生应该有三个阶段：第一阶段是学习，在此期间我们要依靠别人。第二阶段是工作，在此期间别人依靠我们。第三阶段别人不再依靠自己，不用非得工作，可以自由的去享受生活了。现在到了他人生的第三阶段，因此，他将自己一生遵循的原则传授于人，让更多人得益。

雷·达里奥

作者简介：

雷·达里奥是桥水基金创始人，美国对冲基金教父，被称为“投资界的乔布斯”，他一直都是华尔街的传奇人物。26 岁，在逼仄的公寓楼里，达里奥成立了桥水基金，在 2011年超过了金融大鳄索罗斯的量子基金，成为全球最赚钱的对冲基金。美联储前主席保罗·沃尔克甚至评价说，达里奥的桥水基金对经济的统计分析甚至比美联储都靠谱。

读书笔记：

第一章：原则的重要性

掌握原则对于实现人生理想至关重要，要想知己知彼，必须了解彼此的处事原则，这就是为什么原则问题值得一谈的原因。那么，原则是什么呢？

价值观是你认为重要的、“有价值”的东西，而在生活中若想顺从自己的价值观，我们需要的就是原则。原则连接价值观与行动，它如指引行动的灯塔，帮你成功应对现实生活中的条条框框。当面临两难抉择之时，遵循原则就能迎刃而解。

原则又为何如此重要呢？如果没有原则，当你面临抉择时，你就会经常被动，因为你不知道自己最珍视的是什么，面对选择也无从下手。如此一来，就更别谈实现人生价值了。个人处事没有原则已经很糟糕了，而集体或公司处事没有原则就更糟糕了，因为在这样的集体中，大家根本不了解各自的价值观就凑到一起，行为处事也无法同各自的价值观相匹配。

既然如此，原则从何而来呢？我们时而锻造自己的处事原则，时而汲取学习他人的处事原则，或接受一整套的原则，譬如宗教信条或法律制度。用别人的原则也不一定就是坏事，毕竟要想出整套原则太费脑了，而自创的原则历经千锤百炼可能更靠谱。但不假思索就接受各种预先“打包”好的整套原则体系，结果很有可能与自己真实的价值观冲突，进而导致价值观与行为的矛盾碰撞。因此，你的原则必须反应出你真正信奉的价值观。不妨想想，你内心最珍视是什么？与你最亲密的人的价值观和你的一致么？

是不是觉得有点抽象？那给大家举个例子，如果你有这样一个原则，“我绝不会偷东西”，那当你面对偷或不偷的选择时，就会适河这一原则。然而如果想要使选择过程更高效，那么每项原则就必须与个人价值观一致。为了满足这种一致性，就不得不再问自己：为什么不偷？不偷的理由是因为同情潜在受害者吗？还是因为害怕被抓？只有问过了这些问题，我们才能更深入地了解自己。

原则在不断发展中，会和我们的核心价值观越来越一致。想要成功，就必须做出正确的选择，你必须要有壮士断腕的勇气，个人处事如此，领导一个团队也是如此。如果你想成为一个成功的领导者，就必须谨记，选择需是本着对团队成员的理解和关心做出的，而不仅仅是为了顺应他们。

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第二章：雷·达里奥最重要的生活原则

时间宛如一条河，你在顺流而下的过程中邂逅各种现实的经历，并需要你做出各种选择。你无法阻止河水的流动，就像你无法避免各种现实情况不期而遇一样，只能以己所能及的办法化解。

我们都是基因和环境的产物，雷·达里奥就是在长岛的一个中产阶级社区长大，父亲是位爵士音乐家母亲足不出户，是位家庭主妇。雷·达里奥在学校是个不那么听话的普通学生，他不喜欢学校上课的方式， 可能是因为他一直不擅长死记硬背教科书上的内容，还可能是因为如果别⼈要他在完全没搞清楚是怎么回事的情况下就囫囵吞枣、死记硬背，他是一点都提不起兴趣的。雷·达里奥认为做事要想有干劲，得干些自己想做的事情，而非他人逼迫。想要做成一件事，得弄清楚获得成功的过程，而非强记那些没用的知识点。

小时候雷·达里奥就知道，自己想花钱，就得赚钱，所以他在那时送过报纸、除过草坪、铲过公路上的积雪、在餐馆刷过盘⼦，还做过高尔夫球童，炒过股票。在这期间，他学会了为自己工作，形成独立的观点，对之进行压力测试，不要过度自信，反思所做决定带来的后果，不断提升。

高中毕业后雷·达里奥在本地上的大学，还差点没考上。他不喜欢他的高中学校，可是很爱大学的⽣活，因为他能学到真正感兴趣的东西，真正享受学习的过程，而非被迫学之。

1971年雷·达里奥大学毕业，考上哈佛商学院。那里上课引用的案例研究方法是开放式的，也允许大家相互辩论获得最佳答案，从不让大家死记硬背，大家拼命学习，也懂得尽情放松，这种环境让雷·达里奥飞速成长。毕业后，他在纽约证券交易所打工做职员，开始深入钻研学习货币市场，这对他此后的人生也是至关重要的。1975年，雷·达里奥毕业后在华尔街混迹了两年后，成立了桥水基金公司，结了婚，也有了孩子。

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从雷·达里奥是个12岁的球童开始到现在，他的人生一路向前都使用的是同一套方法：

1）我干我自己想做的事情，而非他人逼迫；

2）把能想到的最好的、独立的观点汇聚到一起，用以实现目标；

3）对观点进行压力测试，把自己认识最聪明的人找来帮忙挑毛病，找出自己观点中的错误。

4）不敢太过自信，但很善于面对“不知”。

5）同现实展开斗争，反思为什么会产生这种结果，并从中学习与提升。

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成立桥水基金公司后，雷·达里奥积累了更多经验：

1.失败主要是因为不接受或不能成功应对生活中的现实情况。实现成功其实就是简单地接受现实、应对现实。

2.无论什么事，即使是大多数人认为坏的事情，譬如错误或性格弱点，只要找出真相是什么，坏的也能变成好的。

3.真相没什么可怕的，有些真相可能令人惧怕，比如发现自己得了绝症，不过知道这个事实会让我们更好去应对。

4.实事求是自由做自己的延伸。表里不一、取悦他人的人往往会自相矛盾，也容易丢失自己的价值观。他们不容易感到开心，更不可能展现出自己最好的一面。

5.你想打交道的人是能告知他们真正所想的人，而你也想倾听他们的反馈，以寻求真相。

6.尽管很多人认为教你什么就好好学才能实现成功。但其实，发现自己想要什么，明白实现梦想的方法，这才是更光明的道路。

7.尽管很多人认为答案比问题更好，但其实问题比答案好，因为问题能让我们学到更多。

8.生物进化是大自然的正常活动，帮助动物更好地适应大自然，是宇宙最强大的一股力量，所以生物进化是好事情。渴望进化，渴望变得更好，也许是人类最普遍的驱动力。寻求新目标——在追寻目标的过程中工作与学习——实现目标——反复这个过程，这就是个人进化的过程，是社会前进的方式。

9.人类之所以比别的物种进化得快，就在于人类善于学习。而区分成功人士与平庸之辈最重要的品质就是学习能力和适应能力。

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第三章：个人成长过程

人生由大量选择构成，我们要依次做出抉择，得到结果，所以生活质量取决于我们所作抉择的质量。实现目标的征途中，我们遇到困难，犯错，发现自己的缺点,选择何种方式应对这些困难，决定着我们实现梦想的速度。

要梦想成真，得不断在现实中历练，追寻梦想，总结教训，进而获得成功，了解现实，明白如何解决现实中的问题，实现自己的目标——下定决心，坚持不懈，定能成功。

简而言之：现实+梦想+决心=成功的人生。成功是什么?没什么比实现梦想更重要了，想要什么是自己决定的。做宇宙之主？还是躺沙发看电视的宅男？重要的是清楚自己想要什么，知道怎么去实现这个梦想。

工作不一定是一份职业，当然最好是一份职业。只要是一项长期挑战，可以提升自我，就能称作是工作。必须从事有意义的工作，因为想要提升自己是人类与生俱来的欲望，所以我们在社会中才会自然而然和他人建立关系。

大自然的一条根本定律是，要想进化，就要突破极限，承受痛苦，方能获得成长，举重也好，直面难题也好，都不外乎如此。大自然赋予我们痛苦，其实是让我们感受到离目标越来越近，或已在某方面超越了自己的极限。同时，大自然中物种变得强大的过程也要求突破极限。获得成长是自己适应环境，了解自己极限的痛苦过程，换句话说，痛苦与成长都是克服自身障碍的过程，当我们感到痛苦时，其实是处于做出抉择的重要分叉口。

面对困难，有人反应得体，这种人深知根源起因，明白如何应对，清除掉这些人生路障，获得成长与满足感。这是因为人是在犯错中学习、反思根源，并学会如何在未来改变策略。不管你信不信，其实遭受痛苦是件幸事，能从中意识到哪里有什么问题需要解决与提升。要想解决这些令人头疼的问题，唯一的法则就是深入思考。问题越严重，越需要你认真思考并解决它，请记住：痛苦+反思=进步。选择真心所渴望、抵挡住诱惑、克服实现目标所需承受的痛苦，这样才更可能拥有成功的人生。要记住，目标是你真正想实现的东西，而欲望是你想要但会阻碍你实现目标的东西。导致人生远离目标的欲望称为邪恶，我认为这是用来区分目标与欲望很好的思路。

若要说做出明智的选择之人具备什么共同的素质，我想，是意志。意志坚强的人能够克服困难，获得想要的结果。换句话说，要实现成功主要靠的是个人选择，刚开始做正确的选择会很困难，但根据大自然法则，要变得强大就要突破自己的极限，才能实现进步这个结果，激励自己继续前行，在“伸展区”历练越多，就越能适应环境，高级阶段也就不用那么费力了。所以，如果你不放松，保持“疼痛”的程度，就自然会加速成长。因为我相信，能否实现目标是对自身品质的检验， 这是一场自己主导的游戏，但是这是荷枪实弹的游戏。

1）设定目标

2）发现问题，对问题零容忍

3）诊断问题

4）设计方案（决定解决方案）

5）完成任务，落实方案

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第四章：我的管理原则

1.要想让公司强大起来，你得有两样拿得出口的利器—— 公司文化和员工，这两样东西足够强大，遇到什么问题都能迎刃化解，助你实现梦想。我很重视在追求真理与卓越的过程中，完成有意义的工作，与值得打交道的人建立关系。我坚信，只要这样不断奋进，我们定能实现快速进化。

2.我心目中桥水联合基金的员工应都具备什么素质：

1）干自己真正想做的事情，而非他人逼迫为之

2）达成最好的独立观点，用以实现目标

3）对自己的观点进行压力测试，把身边最聪明的人找来挑毛病，找出观点中错误的地方

4）不能太过自信，并善于面对“不知”

5）同现实展开斗争，反思为什么他们的决定会产生这种结果，从中学习与提升

3.我能给你的最好建议就是，问问自己想要什么，“真实情况是什么？”，“应该对此做些什么？”我相信只要按此步骤，就能更快实现梦想。

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