2020复工前,价值百万的女性职场小贴士。

作者: 墨绿色的鞋子跑啊跑呀 | 来源:发表于2020-03-26 22:35 被阅读0次

    不好意思,没空研究男同胞们,先来为女性朋友们谋福利了。

    今天得知4月8日,复工在即,很快我们都可以换下家居服,继续当职场女神了,真是激动啊。

    不过,在长达两个多月没有踏入办公室的我们,你们,特指女同胞们!是否还能顺利开启办公模式呢?回想一下过去我们的工作中,有没有出现这样一些感受?

    你觉得有些东西在阻止自己前进,或者阻碍了自己过本想过的那种生活?

    你觉得自己的工作成果不再受到肯定和欣赏?

    你觉得自己很难从情绪低沉中走出来?

    你觉得周围的人不再期待你还能做出什么成绩?

    最近我总是会连环问对吗?因为抛出问题,人们才会去主动思考,如果以上四条你都犹豫了一下,不用着急回答。先给大家看我2020日记本上的小贴士!不枉你点开这篇文章,绝对干货!

    1、不应该考虑任何自我牺牲的选项,任何事情都有技术解决方案,无须牺牲。

    2、不自我设限,任何选择都值得被尊重,只要你喜欢。

    3、像男人一样思考,像女人一样行动。

    4、发挥你的同理心

    5、一个有结网意识的女性几乎可以协调一切复杂事务,沟通各种不同的人

    6、忘掉“怨念”,立刻投入下次行动

    7、把事做成才有资格抒情

    8、你肯定好看

    9、做一个连接者,做一个读心者,做一个把所有整合在一起的人

    请和我一样把这些抄下来或打印贴出来放到你时常可以看到的地方!👆👆👆

    那接下来,我要送什么礼物给大家呢?

    一说到职场女性,你可能就想到了穿prdad的女魔头、coco香奈儿、杜拉拉?脑补一下画面,好像大家都很雷厉风行哦。不过,有些话想对大家说(当然男盆友们感兴趣可以一起看下去~)女性现在职场已经不需要张牙舞爪牺牲女性特质才能服众了,我们确实要学习以上影视剧中女主角的美和艳,但更重要的是智慧!不用学坏脾气哈,改变你的思维和固定行为模式才是最重要的!

    讲到这里,就不得不提,让职场女性停滞的原因了。

    1、自动驾驶仪

    由于社会大环境的原因,女性一直处于被“保护”的阶段,所以当我们踏出了一步,形成某种做事的习惯后,就开始懒得改变,长期用同样的方式做不同的事情。

    2、成果的错觉

    正因为大部分人在职场的时间上处于弱势,因为生儿育女阻碍了一部分女性正常的职业发展,所以当我们之前用某个习惯做了许多成就,就害怕失败,于是,害怕改变。

    3、责怪让你改变的人

    女同胞们还有一个先天的特性,就是喜欢到处征求意见,但与此同时,又内心敏感,把就事论事的谈论演变成对人的讨论。不太愿意接受真正让自己难受的意见。

    4、持续的错误信条

    很多女性从小接收到的信条都是基于成年人对女性意识忽略导致,我们被教育后,认为:野心是坏东西、贤妻良母才是典范、好人就是不能让他人失望。

    所以,这些让女性职场停滞的愿意,让我们产生一些行为表现的“异常”,特点。

    比如:你可能会发生这些表现……

    1、不愿提及自己的贡献(男性更愿意说自己的厉害)

    请在下次有人说谢谢你的付出时,自信地说,谢谢!如果你想更自如,可以去学学二级反馈,或是非暴力沟通中的,说出你的感受,提出你的需求。

    2、期待别人自动注意到你的贡献(他们要是不知道,她会很难过)

    好多身边的女性做了许多工作,却总是希望邻桌的她们他们提出,似乎总是羞涩。所以我们要学会,电梯即兴演讲!想象自己在和上司或客户交流的时候,能用一次电梯升降的时间,提及自己的贡献,主动收获机会的青睐!

    3、过于看重专业技能的作用(陷入能力陷阱,职场晋升卡壳儿)

    以前我做广告策划的时候,一直认为专业是唯一的晋升通道,后来回忆起来,发现自己就是个不懂事的小丫头,其实,在职场上,专业素养、人际沟通(领导力)、个人权威和魅力、在公司的地位都同等的重要,人是社会动物,我们需要多维度处理我们的职场生活,称之为生活,就存在我们要与人打交道。

    4、人缘好,但无法利用人缘好(女性只为交朋友而交朋友)

    人际关系其实你在职场的支点,男性普遍会相互办事。女性要说出需求,哪怕是小事儿都有点畏畏缩缩,让他们在你面前“投资”可以吗?女性朋友要学会杠杆原理,撬动你的力量才好呀。

    5、没有在上任第一天就与下属建立联盟(想要做好再站出来)

    一位男性倘若成为“空降兵”,一定会先请大家吃饭,熟络熟络。只是,女同胞们好像非常在意自己要先做好了事情,有所话语权才会去和大家交集。请记住:建立个人联盟,个人品牌,价值观、愿景,扩大公开象限非常重要。

    6、苛求完美,导致精疲力竭。(捆绑式期待“你还是一个女孩子呢”)

    确实,我们还是一个女孩子呢,我们常常也对自己这么说,不是吗?但是请摆脱:放权困难,操心的命运。学会女性领导力,做好优先顺序的确立。相信完成好过完美。

    7、总想取悦别人。(不想让别人失望)

    我们的角色很多、女儿、妻子、姐妹、母亲,导致我们想要照顾更多人的感受,所以总是替他人着想,这是我们的优质品质,可我们,是否太累了呢?请学会独立判断,知道自己想要进步的方向。不必满足所有人。好吗?

    8、极力压缩自己。(忘记给新人让座的自己)

    女性在日常细节中常常表现,谦让的态度,可你知道吗?谦卑的语气会削弱你的气场,你也需要更大的空间从心态上强大。

    9、夹杂太多情感(话太多,过于坦诚)

    我们生性善良,敏感、感性,很多事情明明是生意,却要掺杂情感,我们喜欢将彼此的秘密,我们还是喜欢美好的一切,非常容易信任他人,但是很多时候听到的不是事,是评价和感情的链接,我们忽略了区分事实和观点。减少交换隐私吧。

    10、反刍思维(持续想受伤过程)

    想想你自己,是不是时常想起那个受伤的时刻,就像是故事里的小猴子,持续的把自己的伤口扒开给别人看,每当别人看一起,你的伤口就疼一次呢?下次这样的时候,请学会眯起眼睛作为旁观者(第三方的样子)看待这件事情,淡化它吧!

    今天有点累了,就先这样吧!很开心要上班了,期待各位女同胞们学会庆祝,学会爱自己!

    男人们常说,想要当上CEO,赢取白富美。我想,女人们,同样也要有这样的梦想呀~

    以上内容部分摘录于《身为职场女性》,作为职场前辈,下次,我来聊聊具体的事儿吧!

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