我有一个女生朋友，属于特别上进的那种女孩，她在一个小的创业公司里面上班，她个性开朗活泼，属于女孩子类型的，好多男生可以干的活，她都可以自己学着去干，所以就格外受老板器重，老板经常找她谈心，这种谈心无非也就是画饼了，说咱们这个公司以后壮大了，绝对少不了你好处的，我手下的第二把交椅觉得就是像你这样的人才才可以坐上去的，我这个朋友，也是没心没肺地，觉得简直遇到了伯乐啊，更加卖力的给她干，日子就这么过了几年又几年，她终于熬不住了，在去年年底的时候终于提出了辞职。
当时我还问她：我说你不是要坐第二把交椅的人吗？你咋突然就辞职了，那这个便宜岂不是让别人给占了啊，她解释说：其实并不是那么回事，老板并没有太多的实际行动，说白了老板就是有私心，想自己一个赚大钱，没有想着让这个小班子里面的人都跟着她发达，老板啥事都指望着她去干，完全就把自己一个人当两个人用。她还说中间她好几次提过离职，都被老板给劝留下来了、每劝一次就涨点工资，一次又一次的画饼。可是到去年她才真正醒悟过来、这么几年拼命工作，到头来也不过还是个普通员工，工资也没涨多少，自己这么辛苦也不知道为了什么，所以她觉得自己不能这样了，于是果断辞职了，连最后的半月工资都没拿直接就走了，在她走后的不久，她陆陆续续听到有之前同事辞职的消息，不过她也没太放在心上，毕竟她都没有在那里干了。
其实我听到她跟讲这个故事的时候，我内心就一个想法，真的早就该辞职了，跟着这样没有格局的老板干，迟早都要毁在他手里，像她这样努力的人值得她拥有更好的老板，那个只会给她画饼的老板，我只能说他真的不配同时还没什么眼光。
其实现在很多的老板打着合作共赢却都干着中饱私囊的事情，太多这样的老板了，我也并不是一杆子打死一船人，有责任心选择合作共赢的老板还是比比皆是的。那你说那些比较偏向个人利益的老板他错了吗？他其实也没错、因为人都是自私的。
但是我觉得如果一个老板很热爱他的这份事业并且想持久做下去的人，他一定是一个有格局有远见的人，他一定会明白员工是他长久经营下去最厉害的武器，虽然皮之不存 毛将焉附，但是你如果没有了外面那层羽毛给遮住，你总有一天会被晒得体无完肤难堪至极。
其实对于赚钱工作这件事情很简单，就是一个在规定范围内双方履行责任的过程，老板有老板的责任，员工有员工的责任，双方都把自己的责任承接到位了，其实就OK了，作为老板，千万不要让你的员工有随时裸辞的权利，否则那一定是你有值得需要检讨和反思的地方，作为员工，千万不要因为一时冲动而辞职，在辞职前想想，你是否做到了一个尽职的员工，如果没有，那你走到哪里都是不会稳定，终将漂泊。
所谓合作共赢，不是哪一方的事情，双方彼此思考，彼此反思，才能合作共赢。
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