问问自己，一个聪明而有见识的孩子是否能理解你的目标。如果是的话，你的目标可能简单又具体。
M（可测量+有意义+激励人+可维持）
可测量（Measurable）。这与上文中的“具体”相关。确保目标是可测量的，最好可以得知数据或数量。我的一些客户说，他们的目标是“变得更成功”。虽然这是个好主意，但如何衡量呢？“你怎么确切地知道什么时候取得成功呢？”这个例子中可能的情况是：你会看到年度财务报表，或者听到你的会计师向你汇报财务业绩。他们还得汇报消耗的时间和财力。
有意义和激励人（Meaningful and Motivating）。对你而言，目标越有意义和激励人，你就越可能会竭尽全力去实现它。这个目标是否给了你更多你想要的东西，也就是实现了你的价值观（参见第十四章）？“这个结果会给你带来什么，或者促使你去做什么？”在这个例子中，拥有自己的事业可能是一生的愿望，它可能会帮你完成生活中的其他事情，比如，购买你想要的房子，带给你想要的独立。
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