有单位领导在安全检查中,发现员工抽烟,对着一堆烟头和一个空烟盒进行拍照,领导要求进行处罚。并且要求烟头和烟盒各处罚2万元。
抽烟的处理管理部门为难了,这可怎么落实啊?查阅了所有的管理制度和规范,也没有这么重的处罚啊。
制度中明确规定,发现员工抽烟,每次扣罚500元,可是领导明确了处罚金额,这悬殊太大,管理部门无法处理。
抽烟的处理于是,管理部门和受处罚部门进行协商,后来发展到数烟头,结果发现领导真的是明智啊,数出来的烟头按每个500处罚,刚好可以凑够两万。这样,管理部门总算是可以交差了。
不过,我倒觉得,管理需要遵守管理规章制度,而不是领导的一句话。用制度来管理,而不是靠人治的。
抽烟的处理
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