ORID周习书-《4D卓越团队》第二章 背景管理是团队管理的核心
下面是根据AMBR原则来阅读《4D卓越团队-美国宇航局的管理法则》一书的第二章：背景管理是团队管理的核心。 文章表...
第二章 4D习书 BY 刘莹 2018.4.3 第二章 背景管理是团队管理的核心 1、社会背景是一种无形的背景，也...
《4D卓越团队-美国宇航局的管理法则》（查理·佩勒林）习书笔记 第二章 背景管理是团队管理的核心 本章要点： “...
第二章 背景管理是团队管理的核心 社会背景左右我们的行为，企业文化决定团队绩效。 AMBR流程——背景／文化管理工...
这周阅读了第二章【背景管理是团队管理的核心】，运用林健老师指导的ORID工具，与4D群里的伙伴们一起习书，小结如下...
第二章 背景管理是团队管理的核心 小标题： （1）AMBR流程-背景管理工具 （2）“社会性大猩猩” （3）来自空...
4D卓越团队 第二章 背景管理是团队管理的核心 O（Objective：事实,客观） 关于第二章学到的知识： 社会...
第二章 背景管理是团队管理的核心 O：客观事实 1、背景管理的工具AMBR：你的关注点、加上你的心态、影响你的行为...
本文标题：4D习书第二章《背景管理是团队管理的核心》 AMBR
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