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如何突破工作中的天花板?——自身天花板——学习的天花板

如何突破工作中的天花板?——自身天花板——学习的天花板

作者: 60e2f7112db1 | 来源:发表于2018-11-07 14:51 被阅读1次

    如何突破工作中的天花板?——自身天花板——学习的天花板

    赵卫平 2018-11-05 15:02:36

    先总结一下。

    学习+思考=更新认知

    前面聊了沟通的天花板,认知的天花板,专业的天花板,还有这里说的学习的天花板。这四块天花板,归纳到一起是一块天花板,学习,沟通,专业,认知可以看作一块天花板的四个角。

    核心就是更新认知。

    学习+沟通+专业+思考+实践=认知更新

    用加减号说明,比较清晰明了,数学符号是描述精确的语言。

    关于学习,其实也没有什么天花板,职场天花板,是一个职场心理名词,是自己给自己制造的一个心理障碍。

    就像一个笼子,每个人都生活在笼子中,这个笼子就是你的日常生活轨迹,上班,下班,三点一线,周末休闲休息下,这就是你的笼子。厌倦了,出去跑一圈儿,走几天,旅游下,回来了,可能有所改变,也可能跟原来一个样子。

    肉体逃不出这个笼子,只有心理上可以更新,这就是认知更新。

    学习+思考=认知更新

    下面说学习。

    先看第一块天花板

    人类是自然的孩子,应该跟随自然的节奏成长,这是正常认知。

    学习的天花板是什么呢?

    学习的天花板从学习时代就开始形成了,无论这是一块什么样的板子,从一开始就形成了。

    如何形成的?就是一种灌输的学习思维,不是由兴趣引导,而是由被动学习,习惯被动学习,被动学习十几年,忽然间,大学毕业了,学习了些什么,为什么学习这些,不太清楚。就像走到一个地方,不知道是哪,更不知道为什么到这里,由此引起对走路的厌倦:为什么要走路,我要去哪,产生迷茫,厌倦,抵触。

    这种迷茫厌倦抵触造成的结果就是不再喜欢学习,灌输造成心理折磨,引起心理厌倦。

    这是第一块天花板。

    学习本来就是认知行为,这种认知行为把认知带进来死胡同。这是学习的误区,也是认知的悖论。

    很多人,毕业几年,不喜欢学习,不喜欢阅读,就是这种误区和悖论的后遗症。这种后遗症把人的好奇心给折腾没了。

    重新启动这种好奇心,要经过一两年,几年的散漫,疗伤,发现自己的无知,发现自己为什么走那段路,清晰明白以后,又重新上路。

    这就是:学习+思考=更新认知。

    第二块天花板

    那些专家,学者,教授们,不少专家,学者,教授们,没有遇到第一块天花板,貌似没有遇到,成为了专家学者教授。

    第二块天花板在等待他们。

    这些人,侥幸的发现了学习的兴趣,沿着这条路继续前行。多年以后,发现自己说话,发表言论要遭到舆论的声讨,懵逼了,成为叫兽了,砖家了。

    这是一部分,一小部分,真正的专家,真正的学者,真正的教授,还是非常受人尊重的。

    这些专家教授如何变成砖家叫兽的,把自己好端端的名声给糟蹋了。

    为什么呢?

    就是脱离了思考,脱离了常识维度的思考。

    第零块天花板

    人为什么要学习?

    有时候写字就像尿尿,突然之间,尿意全无。这是需要喝水了。

    人为什么要学习,做一个无忧无虑的小孩不好吗?

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