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《我的前半生》|职场哪有什么公平,要么靠山很硬,要么你腰杆很硬

《我的前半生》|职场哪有什么公平,要么靠山很硬,要么你腰杆很硬

作者: 大野泽的风 | 来源:发表于2018-11-13 08:16 被阅读72次
《我的前半生》|职场哪有什么公平,要么靠山很硬,要么你腰杆很硬

职场很公平吗?绝对不是。不是打击谁,只是说一句实话,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有帮派,有帮派的地方,肯定就会有不公平啊,所以进入职场之后,首先心态要稳,稳的前提是,要承认这种不公平,然后通过自己的努力,把不公平踩在脚下,傲然前行。

你说职场公平吗?《我的前半生》给出了最好的答案,公平掌握在谁的手中?掌握在公司老大手中,掌握在公司老大仰仗的贺涵,唐晶以及吴大娘之类的精英手中,为什么?因为他们在自己的领域做到了无可取代。所以不公平在他们这里自动失效。公司的规则掌握在他们这些具体操作者手中,所以贺涵可以随意安插罗子君到下游公司,所以唐晶可以随意开除工作认真,业绩不错,但就是自己看不惯的凌玲。

你说她是为了罗子君报仇?此时的唐晶已经知道贺涵喜欢罗子君,也知道罗子君喜欢贺涵,要说她不在意,肯定不是真的,其实她还是深爱着贺涵的,你说她是泄愤也好,凌玲只是一个替罪羊;你说凌玲是自作自受也好,毕竟她人品确实有问题,但几乎所有的职场都是“才大于德”,有工作的能力的人,比平庸的好人要有用的多,但唐晶就是不喜欢,然后就开了。

对凌玲,这绝对不公平,但没处说理,因为自己弱,没有与对方对抗的能力。

罗子君作为一个毕业后就回家做阔太太的没有工作经验的女性,离婚后到商场卖鞋子,再到后来一路到咨询公司下游公司实习,再到顶级的咨询公司工作,在很多人看来是不切实际的,但是这种可能的实现,是贺涵,唐晶以及陈俊生的背后加持。如果没有他们的保驾护航,或者逢山开路,罗子君不可能那么顺风顺水,或许真的会在商场里卖一辈子鞋子,然后和老金一样的的男人再婚,过上平静的与世无争的生活。

《我的前半生》|职场哪有什么公平,要么靠山很硬,要么你腰杆很硬

但她的靠山硬到不允许她这样安然的度过一生,贺涵不答应,唐晶不答应,他们相信人的潜力,相信罗子君有自己的能力过得更好,于是想方设法的为她铺路。当然一路凭借关系走来的她,虽然处处因为靠山硬而受人关爱尊宠,却没有恃宠而骄,她知道自己面对的现实。她也经历过数月的卖鞋经历,认清了现实,认清了人性,更认清了自我,好的生活是自己争取来的,绝不是别人施舍的,所以她在剧集中最大的转变是,从一个安于做阔太太的小妇人,自认为没有丝毫生存能力的人,通过一点一滴的认可,开始敢于同这个竞争残酷的世界交手,开始成为更好的自己。从原来的没有任何主见,凡事听从母亲大人的安排,到后来敢于反对妈妈的安排,成为一家人的精神支柱,她的独立不仅仅是物质上的,更重要的是物质上的。

她通过自己的能力,获得了职场“铁娘子”吴大娘的认可,并招至麾下,发光发热,对于结果,细节或许无法猜测,但是我们看到了罗子君的蜕变,下半生会像唐晶一样,在职场有一番作为,一边工作一边成长,可以说她的后半生,有自己的腰杆顶着,再不怕职场的所谓不公平。

从西藏工作两年后,因为身体不能适应高原环境,所以决定回归内地,于是就寻找机会,找工作,功夫不负有心人,终于找到,于是和原单位的领导层沟通后办理手续,返回内地。一同去西藏的几位同事,后来给我讲说,有人以为你的靠山很硬,想来就来,想走就走,回内地还找那么好的工作。

《我的前半生》|职场哪有什么公平,要么靠山很硬,要么你腰杆很硬

我笑,去西藏,完全走的人才引进计划,当时在西藏一个人都不认识,举目无亲,走完所有的招聘程序,才和负责招聘的一名普通员工有了交流,能够走人才引进计划,则是满足最基本的学历要求,硕士,再加上我的有一点点的突出优势,985,211院校,学校是我自己考取的。而选择回来,上司也表示很遗憾,毕竟在藏工作的两年内,在他的指导下,建立了我负责工作的完善的机制,如果后人接手这件工作,直接按规程做就行,不会因为人员变动,影响最终的效果,这样做的后果,是一把双刃剑,一份工作所有人可以做时,你是可以被替代的,这对当时的我来说,是好事,可以随时抽身出来,返回内地,而不必太多纠缠于工作的细枝末节,将所有工作纳入轨道,让其自由运行,人就减少不少劳动量。而回来能够顺利找到工作,在很多人觉得,我动用了“关系”,或者使用了不能启齿的“手段”,以至于回来两年后还有朋友问,你当时找工作,找关系没有?

《我的前半生》|职场哪有什么公平,要么靠山很硬,要么你腰杆很硬

我去,哪有那么多现成关系让你去找?当世界没有靠山的时候,靠自己也可以走出一条血路的好不?

朋友L自从西藏回来后,一直想要凭借关系找工作,关系找了一圈,该动的关系都动了,多数使不上什么劲儿,最终在一位朋友的推荐下,去了一家社工结构,因为兼具公益性质,工资水平很低,完全满足不了日常生活需要,于是又想通过朋友的朋友来找工资水平更高的工作,面试了几轮之后,发现公司需要的,她不会,公司需要创建机制的,她又不懂,只好如是飘着,我劝她从自己的优势出发,因为她是跆拳道黑带,能不能以此入手开始做,她说虽然做这个工资高,但是太累,前半生太累,不想如此拼了。

纳尼?在竞争如此激烈的社会里,找一份工作养老,还要高工资?试想如果你是老总,你愿意收着这样的员工吗?

请你相信,当自己没有靠山的时候,一定要让自己的腰杆硬起来,当你自己开始硬气的时候,全世界的困难都会给你让路。

不信,可以试试。

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