为政未必是做官。
论语是个入世的学问。是个人在社会上立足和奋进的行动指南。作为职员要从中学习管理的技巧，培养职业道德和忠诚度。更好的发展自己，实现自己的人生价值。
作为管理者，首先要制定一个规章制度并以身作则。然后培训员工了解规则的必要性和权威性，让员工知道违反规定的后果。以企业文化为灵魂，用规章制度来约束，以远景目标为导向。作风正直，团结群众，努力保持积极和谐的氛围。
对于新入职者，对企业文化和各种制度一定有个适应过程，要随时随地的宣传教导，积极引导他从实践中领会，并能持之以恒的执行。不能朝令夕改，要以身作则。对违反者处罚要雷厉风行，一视同仁，不能徇私舞弊。让制度成为自然而然的准则，让文化成为集体自觉的灵魂。
做为一个优秀的，有职业道德的职工，一定要学会忠诚。忠诚首先就是服从，遵守纪律，服从命令。关心企业利益，对不利于企业的行为敢于斗争。一个合格的职工只需要做好自己的本职，合格的员工不是都可以忠诚。忠诚是热爱自己的工作，遵守制定的规则，不推卸责任，能以厂为家。认同企业文化，认同企业使命。
作为一个忠诚的员工，要学会思考，服从并不盲从。能根据自己的学识和经验给领导者提出建议和意见。不投机取巧，不阿谀奉承。言行一致，任劳任怨。会动脑子，刻苦钻研。忠厚诚信，团结群众。乐于学习，不断总结经验，不断提出问题并给出解决方案。犯了错误敢于承认，并能积极改正。面对诱惑，不为所动。对企业的认同自然而然，发自内心，和企业能够同呼吸共命运。
能做到这些，领导想不注重都难，有了忠诚的职工，企业想不壮大都难。作为忠诚的你，也就一起实现了你的人生价值。
附录：
为政 原文 1
2.1 子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”
2.2 子曰：“诗三百，一言以蔽之，曰：“思无邪。”
2.3 子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻，道之以德，齐之以礼，有耻且格。”
2.4 子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩。”
2.5 孟懿子问孝，子曰：“无违。”樊迟御，子告之曰：“孟孙问孝于我，我对曰无违。”樊迟曰：“何谓也。”子曰：“生，事之以礼；死，葬之以礼，祭之以礼。”
2.6 孟武伯问孝，子曰：“父母唯其疾之忧。”
2.7 子游问孝，子曰：“今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养，不敬，何以别乎？”
2.8 子夏问孝，子曰：“色难。有事，弟子服其劳；有酒食，先生馔，曾是以为孝乎？”
2.9 子曰：“吾与回言，终日不违，如愚。退而省其私，亦足以发，回也不愚。”
2.10 子曰：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉？人焉廋哉？”
2.11 子曰：“温故而知新，可以为师矣。”
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