在职场上，老板用人不当的公司留不住员工

作者: 雨林木丰 | 来源:发表于2022-04-11 23:45 被阅读0次

良禽择木而栖，公司福利好，制度完善，老板有管理能力，自然能吸引不少人肯为公司服务，从而发展扩大，反之亦然。

我曾经到中山古镇一家灯饰厂做文员，工资4000元，主要负责核算灯饰配件，灯罩的成本工作。

老板古镇人，并不是做灯出身的，他和兄弟开的厂是生产儿童饮料，属于家族生意。后来他见做灯能挣钱，他也开灯饰厂，请了一个曾经在其他灯饰厂做过一段时间的外地人到厂里当厂长，由于老板并不懂灯的制作，他完全依靠这厂长。

谁知道这厂长只是懂些皮毛装腔作势，很多产品做出来不合格，他把责任推到工人身上，老板也只听他片面之词，工人要不断返工，但却没有加班费，还连累我也要无偿加班。

很多工人对于厂长的不作为不满，更怨老板是外行，让这个一知半解的厂长掌握管理实权，最后，这些工人一个个辞职跳到别的灯饰厂了。

灯饰厂严重亏蚀，经营了一年多就倒闭了。老板当初投入的五十万血本无归。那厂长也溜之大吉。

这是一个教训，要做生意当老板，谁都希望能挣钱，但首先老板要懂行，才能找到称职的管理人员助你壮大事业。否则，老板用人不当，留不住员工，自己的生意也做不长。

网友评论

本文标题：在职场上，老板用人不当的公司留不住员工

本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/iaupsrtx.html

在职场上，老板用人不当的公司留不住员工