用人不疑，疑人不用，如果老板对员工不信任，只会令员工反感，继而会离开公司。这种老板，这种公司多是留不住员工的。
一六年的时候，我在市一家小区幼儿园合同期满，我就找了一份托管中心的工作，做托管老师，，工资2500元，主要负责托管学生的用餐和午睡作息，以及一些清洁的工作。
刚开始工作的时候，老板娘总会到厨房看我分餐的情况，有时候说这个放多了，有时候说那个放错了，我都虚心接受，改正。但工作了两个星期之后，她依然是这样子，不但是分餐，清洁，甚至安排小朋友睡午觉，她都要重复观察，然后说我的不是。
我真搞不懂，我是按照她当时说的去做，怎么做了还是不合她意，不单是我，其他同事，她也是这样挑毛病，结果，有一位老师受不了辞职了，我做了两个月也受不了她那样疑心重，信不过别人的毛病，也辞职走了。
老板格局太小，疑心太重是留不住员工的，长此下去，只能把自己生意之门也堵上了。
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本文标题：老板疑心重的公司，留不住员工
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