非职权影响力是指一个人在组织中不凭借职位权力，而通过自身的言行、才干和品质等个人因素产生的影响力。提升非职权影响力可以帮助个人在组织中更有效地发挥领导作用，促进团队的合作和发展。以下是提升非职权影响力的做法：
培养高尚的品德和价值观：一个具有高尚品德和价值观的人，能够赢得他人的尊重和信任。因此，要不断提升自己的道德修养，树立正确的价值观，成为他人的榜样。
增强个人能力和知识水平：具有卓越的才干和深厚的知识储备的人，往往能够获得他人的敬佩和认可。因此，要不断学习、提升自己的能力和知识水平，为组织的发展做出更大的贡献。
建立良好的人际关系：与他人建立良好的关系是提升非职权影响力的关键。要真诚待人，善于倾听他人的意见和建议，积极帮助他人解决问题，建立互信互助的关系。
展现积极的领导风格：一个积极的领导者能够激励团队成员，激发他们的积极性和创造力。要注重与团队成员的沟通和合作，倾听他们的想法和建议，帮助他们实现自己的目标。
培养良好的沟通技巧：良好的沟通技巧是提升非职权影响力的必备技能。要注重沟通的方式和语气，善于表达自己的观点和意见，同时也要善于倾听他人的意见和建议。
树立良好的形象和榜样：一个具有良好形象和榜样的人，能够赢得他人的敬重和爱戴。要注重自己的言行举止，严格要求自己，做到言行一致，树立良好的形象和榜样。
总之，提升非职权影响力需要注重自身的品德、能力、人际关系、领导风格、沟通技巧和形象等方面的发展。只有不断提升自己的综合素质，才能在组织中更有效地发挥领导作用，促进团队的合作和发展。
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