（ 豪华的参战作品自然吸引了很多粉丝  ）

《超级机器人大战》是由株式会社BANPRESTO发行的策略角色扮演游戏，第一作是1991年4月20日发售于Game Boy平台的《超级机器人大战》，游戏发售后受到一致好评，再此之后经过数年的发展，目前成为日本游戏业的一个庞大系列，到目前为止共发售52作。

每作的主题基本是地球遭到遭受来自内外的敌人的侵袭，为了保护地球，来自世界各地（甚至是全宇宙或异世界）的钢之战士共同集合对抗邪恶势力的故事。集结众多人气动画题材、热血豪爽的战斗画面与配音、高度成就感的机体强化与机师培养、画龙点睛的宝箱和隐藏道具等等游戏特色都让《超级机器人大战》系列游戏被誉为“男人的最爱”。

最近我在玩《超级机器人大战J》的时候忽然问自己一个问题：“我从《超级机器人大战》系列游戏中学到了什么？”我有3点深刻的感受：

（不同的培养思路有不同的人员队伍）

一、人员培养讲究多

（一）人员培养要有重点。每一作游戏都包含很多不同机器人动漫作品中的人物及机器人，其中有各个作品的主角、配角、反派等。主角往往能力突出或潜力无限，是队伍的重点培养对象，能在游戏中起到以一当百的作用。其实在实际工作中，每个单位或团队都有核心培养对象，能够通过一段时间的历练，迅速成长成为中坚力量。尤其是时间、精力、金钱等资源有限的时候，“撒胡椒”的培养方式难以迅速挖掘出一个强大的战斗力。如何准确定位谁是重点培养对象，是每一个HR的必修课。

（二）技能培养要有思路。游戏中的人物及机器人都有潜力可以挖掘，可以通过杀敌、加大投入、使用点数等方式实现优化升级，有爱则可，但是投入产出效率会因人而异，擅长近身战的硬要玩射击，必然是事倍功半。现实之中也是一样，每个人身上都有巨大的潜力，只要通过刻意练习，基本上都能在某些方面取得一定的进步。但是技能培养应该要结合自身实际，有科学的思路，尤其是要发挥自己“长板”，打造核心技能，谁都可以成为无双国士！（这碗鸡汤必须干啊！）

（三）舒适区无处不在。游戏中的人物及机器人都是通过战斗或者辅助才能实现成长，但是所取得经验则是由“等级差”决定：高等级的打到低等级的，获得的经验少的可怜；低等级的打到高等级的，获得的经验往往能直接“升级”。其实这是“舒适区”理论的一种体现。不愿意走出自己的舒适区，只做一些习以为常的业务，就别怪获得的锻炼少的可怜；勇于尝试新业务、追求个人成长、啃下大单子的，很容易能够实现“升级”。

（游戏中的路线是殊途同归，那现实呢？）

二、战线选择讲方向

（一）路在何方？游戏中往往会面临路线选择，选A路线还是B路线？选择上宇宙还是入地底？跟谁组团作战？这个路线会得到什么宝物和隐藏人物？等等。选择权在玩家手中，怎么选？其实我们每天都在做类似的选择。比如，毕业后选择创业还是就业？选择去外企还是靠公务员？选择留北上广还是回山区老家？如果你是结果论者，你会关注最终你得到什么；如果你是过程论者，你会在意这条道路上你遇到什么？关键是，你做什么选择。

（二）价值观贯穿个人行为。以《机战J》为例，一开始主人公就可以从3个妹子中选择一个作为自己的搭档，选择有“祝福”技能的搭档，往往是金钱导向的，觉得有钱投入就是万能；喜欢有“应援”技能的搭档，往往是等级导向的，认为等级碾压才是王道。两种不同选择，会导致游戏后期获得的武器等方面出现各异的情况。现实之中这种情况比比皆是，不同的价值观导致不同的行为，不同的行为会导致相应的效果，相应的效果又进一步产生具体的影响……驾驶的机器人选择、男女主角选择等等，都是一样的道理：价值观导致的因果关系贯穿我们行为的方方面面。

（实践中可有这般战场攻略？）

三、确定自己的战场

《超级机器人大战》系列游戏"模拟\回合制战棋\角色扮演"类（S·RPG）游戏，通过下棋的方式来进行游玩。游戏中，玩家可以根据自己手上有什么牌，采取“擒贼擒王”“以逸待劳”“暗渡陈仓”等计谋进行斩首行动、保护地区不受入侵、打击对手有生力量……游戏中由于一个关卡就是一张地图，战场上的战略十分明确，因而战术选择也相对简单，但是现实中则复杂很多。“我面临的战役在哪里打响？战略目的是什么？要选择什么战术来实现呢？”这3个问题其实经常出现在我们的工作之中。我们要及时反思自己在哪一个战场？有什么拳头产品或核心力量？当前最重要的是求生存还是抢市场？能通过什么途径或借助什么优势达到目的？

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