渐渐地，本科学历成为了就业的先决条件。 CareerBuilder最近的一项调查发现，许多公司增加了对员工的学历要求。
实际上，41％的雇主开始招聘受过大学教育的工人，而这个职位以前只需要高中学历。调查中的雇主说，受过大学教育的劳动力可以提高工作质量，生产率，更容易沟通和创新等优点。
但拥有本科学历并不意味着你从大学毕业后能轻易地拥有你的第一份工作。在大学期间，你可以做七件事来提高你能快速找到工作的可能性——此外，还要看看入门级的职称和各专业的工作。
这里有七件事情有助于你毕业后找到工作：
1.走出教室
上大学可以让你开阔视野并获得知识。抓住这个机会——参加那些超越专业范围要求的课程，以便获得全面而丰富的教育。（你永远不会知道：你大二的那个“无关的”课程可能会引发激情，重新激发你的职业理想。）
但是班级并不是你可以学习的唯一的地方——他们可能会提供很多信息，但是在职经历是无可替代的。几乎所有的工作都会帮助你获得软硬技能，拓宽你的知识网，并帮助你发现你喜欢的工作（以及你更想要避免的工作）。
在选择工作时，你要掌握获得专业技能的方法，这正是雇主在求职者中所寻找的，包括强大的沟通能力和解决问题的能力。
同样，如果你知道你毕业后想要做什么样的工作，那么在这个行业中寻找一个角色——无论是志愿者职位，实习还是兼职工作。
2.找一个导师
这听起来非常正式，不要被吓倒！一个值得信任的朋友，父母或教授都可以成为优秀的导师。导师可以帮助你思考你想要什么样的工作，权衡你兼职工作的选择，帮助你谈判报价，阅读你的求职信，或者练习面试。如果您已经知道毕业后想要在哪个领域工作，那么在行业内寻找一位导师是非常理想的。（也许是你在与行业有关的兼职或暑期工作中遇到的人符合你的想法！）但即使你仍在搞清楚你想做什么样的工作，以及哪些行业最感兴趣，让导师帮助你一起思考，做出选择。
3.建立友谊和关系
大学期间，在课堂，食堂，学习小组，社交和文化活动以及宿舍（适合住在校园的学生），，很难不结交朋友。事实上，这些关系是上大学的最大优势之一：您正在形成一个广泛的人际网络，并且得益于社交媒体，您可能会一生中与他们保持联系。
这些人是朋友，是的，但他们也可能会向您介绍其他有用的联系方式，或帮助您找到工作。优先建立这些关系，以及你的教育。
4.花时间联网
你要在整个大学生涯中做更多传统的关系联网。首先创建一个社交网络个人资料：如果你一开始没有很多职业信息——那就来了，列出你的教育，并与你遇到的人联系（如客座讲师，在你之前毕业的学生等）。以下是社交网络个人资料为何有所帮助的三个原因，以及有关要包含在个人资料中的提示。同样，您可以创建一个社交网络帐户，并用它来分享行业新闻，并关注行业影响力。
当你接近毕业时，你的网上社交就可以发挥出作用：与几年前毕业的朋友一起喝喝咖啡，或打电话联系一下——询问他们在寻找工作时会做什么不同的事，以及他们最有效的方法策略是什么。
参加公司，招聘会和其他面对面活动的信息会议。遵循这些提示，以充分利用招聘会——并且始终记住与社交平台上亲自见面的人联系，并向所有与您交谈的公司代表发送感谢信。
5.准备好你的简历
编写和完善你的简历永远不会太早结束。你一开始可以先写大学的第一年，然后每年或每学期结束时更新一次。您收到的每一份荣誉（例如获得优秀学生名单）都值得包括在您的简历中，以及您工作过的所有职位，包括有薪和无薪。
6.参加信息访谈
从大学申请工作可能是压倒性的。职称可能会让人感到困惑，许多职位会说“入门级”，但也需要大量的在职经历。信息化面试可以是一个很好的助手，可以帮助你找出哪些工作是合理的，适用于哪些工作，哪些工作不合适，这一点很重要，因为这些在线发布的工作量几乎是无限的，而且您希望以您的努力为目标的想法适用于相关的、可实现的职位。
除了向你提供有价值的信息，这些信息将帮助你找到工作并在面试过程中得到通知，信息面试是一个与公司及其员工建立联系的机会。如果你在信息采访期间大放异彩，那么你可能会在稍后考虑担任某个职位。
7.与你在学校的职业办公室签到
考虑一下你的大学经历中的一个好处。你的就业指导中心可以让你与校友联系，进行信息化面试，帮助你练习面试技巧，审核你的个人简历（www.capabcv.com），连接职业测试，以及更多。查看更多关于您的校友社交动态，在您的求职过程中为您提供帮助的信息。
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