最最最重要的：怎么样才算是一份好简历，不是取决于你，而是取决于招聘者。因为在简历这件事情上，招聘者是你的客户，而对于对任何人来说，要想把事情做好，最重要的就是弄清楚，你的客户是谁，你的客户要的是什么？
那对于公司的HR来说，他们要的是什么呢？一句话：为什么你是这个岗位最适合的候选人？
所以你需要用简历解答招聘者心中的疑问，进而打动对方以得到面试机会，从而更全面地展示自己。
简历的内容编排
简历从字面上说是对个人经历的简要描述，是对我们的学习及工作经历的简单介绍。它的内容包括：
- 基本信息。如姓名、性别、年龄、学历（学校、专业）；
- 自我评价。与应聘的公司及职位相关的优势和特点；
- 工作技能。目前已掌握了哪些通用的职业技能或专业技能；
- 实践/实习/工作经历。包括时间、职位、具体工作内容。
在展开说明每项内容的要点和注意事项之前，我必须从HR的角度阐述这样一个事实，绝大多数情况下，我们HR从业者花在每份简历上的时间绝不会超过30秒。这决不是我们HR从业者对工作的懈怠，更不是对求职者的不尊重，而是在每天收到上千封简历的时候不得不采用的工作方法，把每一份简历都阅读到，这样才是对求职者最大的尊重。
基于这样的事实，我们需要把简历的内容顺序调整一下：
- 自我评价。一定要注意突出重点和内容相关性，不需长篇累牍。经过我们中华民族五千年的传承，汉字绝对是世界最美丽最简洁的语言文字，没有之一；而且我们既然把它排在第一位了，那就请你一定要花心思去认真对待，切不可简单地从网上复制粘贴；这段内容的要点就是精炼、有个性并且能恰当地总结自己；在这里打动了HR，再往下读的可能性就非常大；
- 工作技能。HR通过这部分内容来判断求职者能否胜任岗位。对于绝大多数应届生来说，这里都是空白。所以如果有过相关的实习经历，并掌握了拿得出手的工作技能，这里就是亮点和加分项；一定是拿得出手，如果从未用过Excel的公式和函数，就不要把“熟练掌握Excel的使用”作为工作技能写在这里了；
- 实践和实习经历。按时间倒序来写，使用STAR的方法。当时是什么样的情境(Situation)，接到什么任务(Task)，你采取了哪些行动(Action)，最后得到了什么样的结果(Result)。也可以把结果写在最前面以吸引眼球；应届生相关经历少，简历内容雷同很正常，但是如何呈现不一样，就是各人的水平了；
- 基本信息。如果学习成绩名列前茅，可以写上，否则无太大必要。联系方式一定要再三检查正确性。我就遇到过简历相当好，但是手机号码少写一位数字，又没有留下邮箱导致联系不上的情况。这对于企业和求职者双方来说都是遗憾；
- 获奖情况。一定要用数字和数据说明奖项的稀缺性，HR不可能熟知每个学校的情况，看到这些奖项也不会有特别的感觉；
- 以上提到的都是网络投递方式。如果是招聘会投递，建议增加一个内容，即你对公司或岗位的理解。单独制作一页，附在简历后面，提醒现场的HR阅读。所以在招聘会开始之前就要研究好自己准备投递的公司，以认真的态度，针对性地进行制作。公司的发展历史、经营状况、行业地位和取得的成绩，一般在官方网站上都能查询到，如果在招聘会现场你能如数家珍般地娓娓道来，并表达强烈的想加入的意愿，一定能给HR留下深刻的印象。而在这个过程中，你也会对公司有了全面深入地了解。
如何对简历进行包装
经常有应届生问到，我的简历太简单了，怎么样包装才能引起HR的注意呢？我还是讲个故事吧。
有一个国王长得身强体壮，但是很遗憾，他的一只眼睛是瞎的，一条腿有点短，走起路来跛脚。因为身体有缺陷，所以他的脾气很古怪。
一天，他忽然心血来潮，召集了三个画师为他画像。三个画师看到国王以后，都有些为难。经过一番思考后，他们都拿起了画笔。两个小时后，国王命人把画呈上来。
第一个画师画的完全是国王真实的样子，一个眼睛瞎的，一条腿长一条腿短。国王看后非常生气，满脸愤怒地说：“我长得有这么难看吗？我看你是有意与我过不去，恃才傲物，连国王都不放在眼里。”于是，第一个画师被推出去斩首；
第二个画师看到第一个画师的下场后，不禁露出了笑容。因为他笔下的国王是英俊魁梧，潇洒风流，心想自己肯定能得到国王的赏识。然而，结果并不如他所料，国王看过第二个画师的画依然非常生气。他说：“你这个曲意逢迎、溜须拍马的家伙。”就这样。第二个画师也被斩首了；
国王生气地展开第三幅画卷，不过他的脸上立刻堆满了笑容，并立刻赏了画师一袋金子。原来，第三个画师画的是正在打猎中的国王，只见他骑在马上，短的腿被马身挡住，一只手托着枪，眯着一只眼睛正在做着瞄准的姿势。
我的建议是：真话不全说，假话全不说。不要因为说真话而主动暴露自己的短处；但千万不要说假话，撒一个谎，将来需要一百个谎来圆；不是我自夸，不要小看了资深HR的水平，你做过什么，做得怎么样，HR老手在面试的时候三句两句就能问出来。即使你能侥幸蒙混过关，但是一旦被揭穿，将严重影响个人的信用和将来的职业生涯，得不偿失。
细节决定成败。好简历的一些细节
- 真实真实真实，重要的话说三遍。说了真话没被录用，其实不是坏事，说明这家公司并不适合你。提前发现这点，可以节省双方的时间；
- 不可能用一份简历满足所有的客户，所以简历一定要有针对性，面面俱到=毫无特色；
- 3注意字体字号、中文标点符号、数字及英文的全角半角；适当用横线分隔，易读但不花哨；
- Word排版的时候用表格而不是空格控制版面整齐，排好以后去掉表格线即可；
- 如果有过名企的实习经历，一定要写上去，不是决定项，但可以成为加分项；
- 不同的公司用不同的版面设计。国企或正规外企使用标准格式；设计类岗位一定要有创意；互联网公司要体现网络元素；
- 要不要放照片因人而异。对自己形象有信心的可以放上以吸引注意力（人之常情）。一定要放职业照，不要放生活照。切忌放美化度过高的照片，以免造成巨大落差；
- 认真检查，减少错误 。错误包括：
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简历中出现错别字
出现错别字会让公司认为我们工作不够认真。为了找工作，给自己找工作写的简历还有错字，那干什么工作能认真呢？ -
写错公司名称
尊敬的A公司，我对B职位很感兴趣。很遗憾这个A公司不是我们公司，我们也不招B职位。哪怕内容再好，这种简历的命运只有被秒删； -
如果用模板，一定要把模板相关字样去掉，你不需要告诉HR这份简历是根据模板做的；
最后强调一点：
简历是自己的作品，是自己踏入职场的前传。它的顺序和因果是这样的：是因为提前养成职业习惯就进入了职场，而不是进入职场才养成了职业习惯。
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