前一篇文章是去年的七月份，今日更新已是疫情期间的2020年的3月份了。春暖花开时，山河定无恙。2020年开年发生了很多事情，远有澳洲大火，东非蝗灾，科比去世，进有武汉疫情，湖南鸡瘟，成都地震...... 2020年很难，但是一切都会好起来，我们要学会珍惜现在，向前一步，想做的事情赶紧去做，不要再有错过和遗憾。
继前文提到的我在锻炼身体，看书等，现在我想说说《向前一步》这本书，更多的是分享。
导语部分，作者讲述了自己怀上了第一个孩子的时候，孕期的每一天都会晨吐。一天早上，在对着马桶吐了半天之后，她需要开车去见一个重要的客户，但公司的停车位相当偏远，她以孕妇“冲刺”的速度穿过公司停车场，胃里越发恶心，，进入会场时，她在心里祈祷，希望从嘴里吐出来的除了与销售业务相关的内容之外，千万不要有别的什么东西。那天晚上，她在向丈夫戴夫倒苦水的时候了解到：雅虎在每座办公楼前都为公司的准妈妈们专门预留了停车位。第二天，她就走进了当时谷歌两位创始人的办公室，要求公司给孕妇也预留停车位，而且越快越好。
当然，谷歌的老板立即就同意了她的要求，但老板也表示，在这以前，他从来没有考虑到这一点。而作者谢丽尔本人，也开始反思这个问题并感到难为情。作者谢丽尔是在自己怀孕时身体反馈的不舒服后，她才意识到公司需要为孕妇预留停车位，，而她自己作为谷歌的女性高管之一，本就该应该有责任去考虑这个问题，反倒是之前一直没有注意到这样的问题。但同时，公司里有其他的准妈妈们对于这种情况一直在默默忍受并没有提出特殊待遇，或者说她们缺乏自信，认为没有资历提出要求。但如果公司女高管中有一个孕妇，那孕妇的情况就会有所好转。
谢丽尔从这件事情开始观察并思考一些现象，首先是自己好朋友的母亲，在被一家公司聘用并夸奖时感受到的受宠若惊；其次是其他国家女性的基本公民权利未得到承认；第三是在195位国家的首脑里只有17位是女性；第四是财富500强的首席执行官中女性的占比太低；第五是：男女的薪酬比例很大。这些是令人沮丧的现象，但同时她也慢慢发现，除了社会的外部壁垒，女性还受制于内在的自我障碍。
所以她写了此书，用很多自己的故事，帮助我们，激励我们，让我们向前一步。
在读了文章的第一章后，我感触最深的是：网上一直有谈论原生家庭对以后人生的影响。看过此章节后，我不在纠结于偶尔看见的原生家庭的问题。我们是接受过教育的人，每天也都会从各个方面接收到很多的信息，如果我们的内心足够坚定，有勇气面对自己，想清楚自己的发展方向，我们就不会迷茫。过去的都已经过去，该来的都在路上。
我记得我哥之前给我爸妈说过，女孩子有两次改变人生的机会，一次是自己的家庭，一次是嫁人，不乏网上也有人说，婚姻是女人的二次投胎。父母会很关注孩子的对象是否适合自己的孩子，也会给孩子很多教导。听过太多的教导和经历了生活很多磨砺之后，女孩子的压力会更大一些，苦恼和困惑会更多一些。但我也终于明白，我们不必困惑，我们需要努力去遇见更好的自己，不要给自己设限，就像书中说的那样“如果客服了恐惧，你会做什么”，所以多想想，然后向前一步，你会遇见更好的自己。同时，你若盛开，清风自来。
后面我会更新本书的第二章，我会分享书中作者谢丽尔的故事，我也会分享自己的心里变化，期待大家阅读此书，谈论我们的变化。
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