求职定位的十个建议/送给想辞职的90后！

求职定位的十个建议/送给想辞职的90后！

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昨天，刚踏进办公室的我，接到10年要好闺蜜的微信语音。她用略带哭腔的声音和我说:"我能不能回家”。我问怎么了，她答：我在这里工作肠胃炎复发的次数比我这20年来加起来的次数都多。

你知道心脏被狠狠撞击后一路酸到鼻尖的感觉吗？我心疼得眼睛都在发酸。我知道她压力太大了，而且多次跟我说人际关系太复杂，业绩常常无法达标，就是在这种心情极差的状况下导致了她因过度饮食而胖了将近20斤。

我看到许多公众号都在吐槽现在的90后，95后动不动就辞职跳槽，并预言说、这样不负责任的行为会对以后的职业生涯非常不利。但是我想说，不适合就换！谈恋爱还能分手呢，杨幂结婚生小孩还不是离婚了？为什么工作合不来还要一棵树吊死？但是在这之前，我们都要想清楚究竟是不适合，还是我们自身需要成长。

求职定位的十个建议/送给想辞职的90后！

每个人的标准不同，于我而言只有两个标准:一是心里委屈了，二是钱没有给够。心里委屈会影响到我每天的工作的心情，有甚者连公司门口都不想进去。加上钱没给够，每天盘算交完房租水电和日常费用还能不能存下500块，你不觉得难受、我替你难受行不行。我就见不得你想吃一口高级蛋糕或是想买一只YSL口红嘉奖自己都底气不足的样子。没有物质上的满足，更没有心态上的平衡，那到底是靠什么支撑在支撑着你？

很多人在找工作的时候会高估自己各方面的能力，可能是抗压能力也有可能专业知识。解决方法只有一个、那就是了解自己！只有当你足够了解自己才能知道自己适合哪种公司，能承受多少重量。为了让你们精准对坑（入座），我准备了以下十条定位建议：

1，找一些官方测试。

MBTL也好霍兰德测试也好，先测试自己的性格还有特性，找到自己适合做什么类型的工作是定位的第一步。

2，列出自己感兴趣的八个职业。

3，结合自己的大学四年的专业以及考取的证书进一步确认自己的优势。

4，评估自己的抗压性。

不要想当然，回忆自己在遇到突发状况时的心里状况。或是趁着假期去找一份销售工作体验一把业绩的压力。

5，列出所有自己想要的工作环境以及对未来上司的期许。从这里面选出最不能放弃的3条。

比如说你列出：想要简单的人际关系/明确的晋升通道/年终奖/五险一金/提成制度/有出国培训的机会/与专业对口/提高能力等等。从里面圈出你最想要的三点。

6，列出一个三年的计划，自己想要得到怎么样的成长。切记，实事求是。

你觉得三年太长可以规划一年的计划，觉得三年太短可以规划五年的计划。总之你要对自己有所期许。

7，按照自己目前工作的城市预估自己想要的工资。还可以上网搜索自己想要从事的领域的工资幅度。

这个工资里要包括：房租+交通费+餐饮费等生活基础费用。这个是你去面试谈工资的基础，在一线城市的面试的最后一步绝大数是商量工资。

8，列出自己最不能容忍的条件，从里面选出不能接受的条件。

比如说：不能忍受过大的业绩能力/没有公积金/奇葩的领导/工作生活分不清/加班/单休或是轮休等，从里面圈出最不想要的三至四条。

9，回到第二条的八个职业中，留下四个（或者三个）最喜欢的职业。

现在列出了那么多想要的和不想要的条件，心里其实大概已经有了一点框架。你心里已经知道有些工作是不适合自己的，果断的删掉哪些职业，留下来才是你的真命天子。

10，对着四个职业准备对应的简历。

写完之后你会发现单从字数和证书等等方面都能感觉到自己的优势在哪，兴趣点又在哪。

对照着上述所谈到的十点建议，赶紧拔出笔和纸来一场和自己的对话。相信你会有不一样的收获。与其来回猜测自己到底适合走哪条路，不如用科学的方式来测评自身。其实，一份工作做的舒服，没有人想要频繁跳槽和离职。

说真的，路只有走了才知道对或是不对。回头看，会发现你欣赏过的风景和受过的委屈都是你独一无二的徽章。

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