今晚，元宵节快乐！恰逢周五，enjoy your weekend with your sweet family！
桑德伯格在她的书《向前一步》里，第一章便谈到“职业女性的内在障碍”，What would you do if you weren't be afraid？这障碍是什么呢，就是恐惧、害怕。
因为障碍在先，所以女性常常被动地，或主动地，低估自己。
年后找工作跳槽比较火热，几个猎头打电话来，在询问了我的工作经历和具体业务后，然后追问几个问题，我提提劲儿，准备迎接挑战的question。
猎头问：“请问您是单身还是已婚？”我：“已。”猎头再问：“您有小孩吗？”我：“有。”停顿了一下，猎头继续问：“是否介意问一下，您有几个小孩？”......
我：“还有什么问题吗？”猎头：“没有了，就这几个重要问题。”
虽然，这几个“重要问题”并非女性专属，但就是这样，女性不得不面临工作和家庭的双重问题，而不能向男性一样，只聚焦在业务本身。所以，女性的恐惧，多半是来自外界环境的竞争压力，和社会约定成俗的性别分工，这让女性在选择工作时，不得不考虑家庭照顾、抚育孩子——同样需要精力和时间的业务。
《向前一步》书里提到：男性靠潜力证明自己，而女性靠业绩证明自己。男性以前做什么不要紧，只要足够自信，再加上知识渊博高大帅气，就可以成为那种看起来什么都能做好的人；而女性呢，即便有才华有颜值，想要有所成就，付出的代价要更多。
外界压力尚且如此，女性来自内在的不自信、恐惧、怯弱，也是职业发展的一大束缚。
桑德伯格提到：事业要有所发展，需要一定的冒险精神和敢于表现。仅这两点，发现绝大多数的、上了点年纪的女性，保守居多，不愿表现，图个事儿少。
我还处在哺乳期，因此结交了几个同在哺乳期的同事，在聊天中，发现“妈妈们”几乎有一个通病，那就是不太自信，对市场上新的变化，行业趋势，公司发展，似乎没有多大兴趣，反而聊起孩子和追剧，都滔滔不绝的，没兴趣的原因在于自己本身在拒绝变化，只想谈论“老生常谈”的话题，因为熟悉，而对不熟悉的事物，存在一定的害怕、防卫心理。
我非常理解“妈妈们”的处境，我的解决办法是，多读书，读有深度的书，多体验，体验新鲜未知的事物，让灵魂先于眼睛去看、去发现、去体验，当灵魂丰富和自由，必然不再害怕什么。
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