我们每个人的资源都是有限的，在做一件事情的时候，通常会想到这件事值不值得我这么做？当资源和需求不对称，就需要做出选择，而我们选择的时候，内心都会遵循一些自有的准则，这些独特的准则背后就隐藏着我们的价值观。
价值观是一种生活方式，也是行为的内驱力，它非常的主观，没有对与错，只有真实与否。
而职业价值观，是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。同时，职业价值观在不同人生发展阶段所表现出来的阶段性的人生价值追求会有不同。
职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业对我们来说是好的?哪个岗位适合我?从事某一项工作的目的是什么?这些问题其实都是职业价值观的具体表现。
在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的；哪些是你优先考虑和选择的，哪些不是。
美国生涯辅导大师舒伯，总结出了我们在工作中追求的13种价值，同时将这13种价值分为内在价值观、外在价值观和外在报酬三个维度。请在公众号回复：职业价值观，获得具体解释。
那么也有学者将职业价值观分为发展因素、保健因素、声望因素三种类型。比如：
发展因素：包括符合兴趣爱好、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、晋升机会多等等，这些都与个人发展有关，所以称之为发展因素。
保健因素：包括工资高、福利好、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷等等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，所以称之为保健因素。
声望因素：包括企业知名度、规模和社会地位高等等，这些职业要素都地位有关，所以称之为声望因素。
职业价值观是一个复杂的多维度的心理因素，对职业的选择和衡量有多种要素的参与，但各要素起的作用是不同的。
在职业价值分析和测定过程中，个人也必须处理好职业价值观不同要素之间的关系，并根据不同时期、不同情况明确自己的职业核心需求，以便合理制定自己的职业生涯规划和相关策略。
如果，现阶段你的工作状态是很无趣，没有热情，感到失落，希望有所改变却又不知道可以做什么，很苦恼。有新的选择机遇，却又拿不定主意，感到很犹豫。那你可以尝试着对自己的职业价值观进行梳理，明确现阶段你最看重的职业价值观，检视这些看重的职业价值观目前是什么状态，来帮助自己做好梳理。
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