磁力法则:你是什么样的人,就吸引什么样的人。什么样的人会制造出什么样的人,这也称为“吸引法则”。你可以因此而生,也可以因此而死。无论手段多么巧妙,高压手段终会招致他人的抵制和报复。
磁力法则提出者:是美国哈佛大学管理学教授科特。
管理启示:我们没有必要怀疑“心理管理”的作用,应当切实关心下属的内心世界和合理需要,挖掘潜能。为企业多做贡献。最大的付出赢得最多的回报。如果在心理上赢得下属,本身就是最大的收效。
磁力法则:你是什么样的人,就吸引什么样的人。什么样的人会制造出什么样的人,这也称为“吸引法则”。你可以因此而生,也可以因此而死。无论手段多么巧妙,高压手段终会招致他人的抵制和报复。
磁力法则提出者:是美国哈佛大学管理学教授科特。
管理启示:我们没有必要怀疑“心理管理”的作用,应当切实关心下属的内心世界和合理需要,挖掘潜能。为企业多做贡献。最大的付出赢得最多的回报。如果在心理上赢得下属,本身就是最大的收效。
本文标题:什么是磁力法则?
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