今天《人生效率手册》读完了，说实话虽然读完了这本书，但是我感觉自己还是没有特别的清晰，这本书对我们有用的的内容真的太多了，这不是一本读完一遍就可以结束的书，需要多读几遍，巩固各个知识。
今天主要读了第五章高效者的工具，这章真的是我认为对我最有用的一个章节，里面讲述了月，周，日计划与复盘的方法，讲述了怎样构建我们的社会资本，以及怎样写各种笔记。
复盘主要按照回顾目标，评估结果，分析原因，总结经验四个方面去进行总结。
月计划我们可以从六大维度去展开:
第一个维度:对上个月进行反思；
第二个维度:本月的工作重点；
第三个维度:自我提升的重点；
第四个维度:本月健康管理；
第五个维度:与家庭相关的安排；
第六个维度:个性化的重点安排。
日复盘可以按照:时间记录—未完成事项—多完成事项—原因解析—时间管理建议—今天想明白的一个道理，这六步骤来进行总结复盘。
周复盘主要有五项:
第一，总结本周未完成的事项；
第二，总结多完成的事项；
第三，分析评估未完成事项的重要性和积性；
第四，给出自我管理的建议，指导下周计划；
第五，每周需要明白的一个道理，写下来。
周复盘总结是基于日复盘的基础上进行总结的，所以周复盘要避免繁冗复杂。这句话给了我很大的启发，我也做周复盘，但是我的周复盘特别的长，把每周的大事件全部描述一下，也没有什么反思，没有把复盘与计划进行对比，所以基本上我的周复盘就像记流水账一样，没什么大的进步，看到这本书讲解的周复盘的步骤我觉得特别好，这周复盘我就决定改变思路，按照书中的方法实践一下。
第五章还介绍了人际关系的管理，这是我第一次认识到原来人际关系也需要管理，以前我总是佛系的认为交朋友只要三观合适玩的来就行，不需要特别的管理，一切随缘。
但是看完这本书，发现原来人际关系也是我们的一项宝贵财富，需要我们用心的去经营管理。
本书分享了人际资本管理的两大原则:
第一情商公式，情商=真诚+换位思考。
第二人际关系分类管理原则:10/20/150原则，人的精力是有限的，不能跟认识的每个人都维持亲密的交流，我们要按照自己的年度目标去筛选180个人，然后去好好的维护这180个人就可以。
首先挑选10人，这10个人是我们一生中最重要的10人，一般是我们的至亲，我们要尽最大的努力去为他们付出，花时间好好陪伴他们。
然后挑选20人，这20人是与你的目标相关的，在实现目标的过程中这20人是至关重要，不可或缺的，我们需要花费时间或者金钱去管理这20人。
最后挑选150人，这150人就是一生中占据你重要时间价值的人，他们决定了你未来能做一个什么样的人，过上怎样的生活。我们要花费大量的时间跟这150人互动交流。要注意的是这150人是不断更新的，随着我们目标的不断变化而变化。
以上就是作者介绍的人际关系的管理办法，人际交往的过程中最重要的就是真诚待人，这是一切交往的开始，每个人精力有限，不可能对每一个认识的人都花费大量的时间交流沟通，所以我们要按照自己的人生目标去管理我们的人际关系。
第五章还介绍了各种笔记的写法，最重要的就是笔记中要加入自己的想法，并且不断的去复习笔记。
至此《人生效率手册》这本书我已经读完了，这真的是干货满满的一本书，作者从目标管理，时间管理，效率管理，精力管理四个方面入手，讲述了如何卓有成效的过好每一天。
《人生效率手册》这本书并不是度读完一遍就可以结束的书，这本书值得反复的去阅读，下周一定要找个时间再仔细的读一遍加以巩固。
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