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职场战略

职场战略

作者: Coder_LL | 来源:发表于2021-11-16 00:02 被阅读0次

    做任何事都必须有战略,只要战略没问题,配套的行为就不会有问题,即便略微出错也不会太严重,很容易改正。

    而一旦战略出问题,后果就很严重,甚至行为和战术越正确,带来的结果越恶劣,越糟糕。

    这里的所谓战略,就是目的性、目标导向。

    没弄清楚自己的目标,熟读1000篇职场心理学,对自己也没任何作用。看的时候头头是道点头称是,放下了立刻就忘。

    有目标的人,就坚硬如铁;没目标或者目标混乱的人,就懦弱疲软,不堪一击。

    举个例子,以心理来说,高中生普遍比大学生要坚强,要坚毅。

    很多人会觉得奇怪,不会吧。你仔细想想。大学时候你意志薄弱,注意力涣散,迷茫,面目可憎。高中时候你有吗?区别在哪?

    目标指向性的明确和坚定。

    高中的目标异常坚定和明确,就是要考大学,考上好大学。

    大学就迷茫,无所事事,不知道自己要做什么。

    哪怕是很多考研党也是。

    虽然定下目标考研了,但依然不够坚定和明确,又想考研,又不知道考研以后未来,又担心考不上找不到工作怎么办,又想去找工作。

    这种状态持续到了职场,也是一个道理。

    人的年纪越大,意志力越薄弱,注意力越涣散,目标越不明确,人也就越平庸。

    在职场有明确目标的人,对一切职场规则,知识,技巧,都能快速消化,

    在职场没有明确目标的人,就非常愚蠢,同事领导随便一句话,都能难受半天,走不出来。

    有明确目标的人,想的就是怎么干活,学到东西,学好本领,同事随口说话,就笑笑完全不放心上。

    上班那么忙,那么多东西要学,谁TM在乎情诗不情诗的。同理,领导要团建,有的人会觉得社恐,累,不想去。

    但如果他知道自己的目标,要努力干活积累价值,那么起码表现和谐要维护好,那就还是会去。

    团建时候领导疯狂劝酒,喝不喝?有的人被迫就喝了。

    目标明确的人会知道,随意被人欺负,损害健康,是不可能得到尊重,不可能有发展和未来的,那就坚决不会喝。

    所以你看。只要你的目标明确,坚定,那么一切的技巧和知识,都水到渠成,自动连成一串。

    但如果你目标不明确,不清楚,那么上班就一定会梦游,继而就发展成同事塑料友谊,上厕所都TM手拉手,楼梯间抽烟诉衷肠掏心窝子,被人捅刀了还要哭泣,对公司对上司都投入深情实感,看到别人分享职场经验不仅不学习,还要怒骂开喷,凭什么不能这样?!你们这些人太阴暗。

    对,是我们太阴暗,全世界只有你一朵白莲花,清新脱俗。

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