职场品牌:守红而攻蓝，帮你找到自己现在和未来【103】

职场品牌:守红而攻蓝，帮你找到自己现在和未来【103】

我们通过之前的帖子，大概了解到红海战略和蓝海战略，

红海战略，几乎已经被绝大多数人所看到，是现有最大的商机，最大的机会，然而也会是竞争最激烈的地方，

蓝海，往往潜藏在你看不到的地方，蕴藏着巨大的机会，但是注定了开始，也会比较难以拓展。

更直白一点，红还是快钱，成熟领域，你可以立竿见影，马上见效，

蓝海是长线，慢，并且不确定是不是一定可以赚到的钱，

绝大多数的人都会蜂拥而至到红海，那个他们看得见的领域，

而蓝海，要么看不见，要么偶尔可以感受到，但是也不敢轻易涉足。

我们大多数人进入的领域，绝大部分都会是红海，虽然拥挤，但这是一条看上去比较保险的路，

而对于我们所能做的是什么呢？

守红而攻蓝

职场品牌:守红而攻蓝，帮你找到自己现在和未来【103】

你需要守住现有的，然后去开拓蓝海，

这个看上去太过于抽象和遥远，所谓的红海蓝海战略，是否离我们太远

远吗？不远么，那要看你怎么看，

我们可以简单的，举一个例子，例如时间管理的四象限。

职场品牌:守红而攻蓝，帮你找到自己现在和未来【103】

这4个象限，根据紧急程度和重要程度的排列组合，而划分了4个区，

重要而紧急，是大多数人都比较容易的看到和意识到的区域。

紧急而不重要，不紧急不重要。仍然是一个特别拥挤的地方，或者是因为，太过于紧急，都烧到了眉毛上，不得不去解决，或者是因为，不愿意去做那些非常重要，或者非常紧急的事情，而放任自己，沉溺于不重要不紧急的事情，或者单纯的是为了打发时间放松自己。

最值得我们关注的，也许是这个重要丹不紧急区域。

你说它重要，他在我们的人生当中，占着非常重要的部分，

他又不紧急，他出成效，又是比较间接和比较缓慢，大多数人或者没有意识到它的重要性，或者不愿意去投入时间和精力，或者不知道该如何下手，

举个例子，几乎每个企业，都会认为能力提升是非常重要的，试问，究竟哪一个企业，敢说自己，真的吧能力提升，放在了10万火急的位置上，

很难，因为它看上去，与直接出成果，永远隔着一段时间，一段空间，甚至很容易不如法，就是你学了很久，但是并不知道自己能结出什么果实，

对个人来说，也有可能是这样的，

所以，大多数的情况下，要么我们是忙于特别紧急的事情，要么我们是忙于那些。又不重要又不紧急的事情上，比如说刷一刷抖音，浏览一下新闻。

从这个角度上来看，如果用红海来分析，其他三个领域，都可以视为某一个角度的红海，而这个重要但不是很紧急的区域，可以是作为蓝海，

然而这个占据了1/4的区域，却可能是诞生极大价值的潜力股，

你的时间精力投注在哪里，哪得，就最有可能让你更有收获。

最近有一个电影，叫做《银河补习班》，爸爸曾经对儿子说，一直想一直想，只要你坚持不断的想下去，你一定会找到答案，

一直想，一直想，可以简单的理解为，你重要的精力，一直投入在一个领域，所以，你有相当大的机会，会在这一个领域里长大。

红海，大多数人能看到的，马上可以见效的地方，但也是竞争最激烈的地方，你在这个区里，靠什么来打出自己的品牌？

蓝海，大多数人难以看到，或即便看到了，也难以下定决心投入的这个地方，可能见效比较缓慢，但是，也是最有可能让你和其他人明确区别开来，建立你，最容易不可撼动的个人品牌的地方，

而对于我们来说，守红而攻兰，也许是一个可以考虑的策略。

我们听到太多这样的故事，某某商机，被发现，于是，先进去的那一拨人，赚了个盆钵满溢，

然而正是因为这个地方的商机很大，于是，不断的涌进去更多的竞争者，这个地方就能为了红海，

而先进去的那一批人，具有远见卓识的，已经及时的收手，或者转战其他领域，或者发掘新的商机，

也就是说红海和蓝海，并不是固定不变的，在适当的条件下，蓝海会转变为红海，

同样，你在红海当中，发现其他人尚未涉足的领域，或尚未组合的打法，你也可以在红海中找到一片蓝海。

职场品牌:守红而攻蓝，帮你找到自己现在和未来【103】

了解过4季理论的同学，都会知道，事物的发展都有一个生命周期，生长收藏，

当你去探索蓝海的时候，这是一个生的阶段，就像小小的种子刚刚开始发芽，慢慢的开始长成，

这个领域逐渐成熟，逐渐在培育的过程，就像是长的过程，也就是夏天的过程，逐渐被大多数人所看到，开始枝繁叶茂，花繁锦簇，

收的阶段，是几乎绝大多数人都可以看到的，硕果累累的阶段，

而藏的阶段，这里面，已经没有太多机会，几乎绝大部分的营养，绝大部分的利好，已经出尽，在走下坡路了。

每一个项目都有可能经历这样的过程，

最开始成长并不被太多人所看好，

长着长着枝繁叶茂，渐渐被大多数人所认可，

进入秋天硕果累累，有更多的玩家，更多的竞争者进入，这时候里面的利润，已经逐渐非常微薄了

然后到了冬天。

这里的收藏也就是秋天和冬天的季节，几乎可以理解，一个蓝海，转变为红海的阶段，

而冬天和春天，也就是一个蓝海，会被发现和建立的阶段。

职场的个人品牌定位，

你的蓝孩在哪里？

你的红海是什么？

你在红海，可否可以守得住？

你未来的蓝海，可否可以开拓的出？