选择合适的对象授权

管理者应该把权力交到什么人手里？

因上司不在，能负起留守责任的人，有些部署在上司，不在的时候总是精神松懈，忘了应尽的责任，例如下半年一想就赶着回家，办公期间就不外出，却长时间不回。按理说，上司不在不输，就应该负起留守的责任，当上司回来时向他们报告不再发生的事情以及处理的经过，如果有待上司行使职责权，就应该全部记录下来，适合提出详尽的报告，这样的下属可以授权给他们。