8/2 尊重和职场牛人的差异

作者: 毛豆爸的破冰之旅 | 来源:发表于2017-08-03 08:15 被阅读4次

# 连续留言17天#

          虽然我也没钱,但我倒不至于会发出”有钱了不起“的言论。因为觉得别人既然能够拥有那么多的财富,肯定有你看得到的,看不到的能力,不可能光靠运气,甚至无缘无故就会获得财富。你说人家有靠山,你首先也得能够配的上有这个靠山吧,别人绝对不能仅仅因为你是我亲戚就帮你。还记得笑来老师在“贵人”那一篇里,曾经说过贵人愿意帮你是因为你能够提供价值,或者在未来创造他所需要的价值。越是有钱的人,越是懂得人际交往其实就是价值交换。别人把你放在这个位置上,如果你没有一技之长,不能产生对应的价值,那么也必定不会长久。

        其实”有钱人“这个概念比较笼统,如果按照笑来老师”合格投资者”的定义,我能接触到的人都不算“合格投资者”,也不能算“有钱人”。但是其实用不着说“有钱人”,就是我能接触到的上班族里,人和人之间的差异也是巨大的。也许你会说,上班族嘛,朝九晚五,来去匆匆,不都差不多吗?没错,大家都很忙,但是差别就在于,忙碌的质量是完全不一样的。有的人忙于应付,到处救火,琐事缠身,精力都在重复性,低价值的工作中燃烧耗尽;而有这样意中人勤于分析思考,善用工具,懂得分清轻重缓急,精力都放在高成长价值的事务上。前一种忙碌久了产出的是抱怨和绝望,只能把人困在当下,而且越陷越深,难以摆脱;后一种忙碌产出的却是成长和希望,让人活在未来,路越走越宽,越走越远。我虽然不能接触到真正的“有钱人”,但是我相信世间成功的方法都是互通的。如果我能做到身边的职场牛人所做的,我也一定能够收获自己的财富。

      那么职场牛人都有什么特点呢?我分享下我的一些观察:

1. 对数字极度敏感,善于发现数字之间的关系。                                                     

      我遇到的所有牛人都有这个特点。我现任的上司,经常在我给他们汇报的数据当中发现问题。他们的大脑就是一台超级处理器,所有的数字被这处理器扫描,读取,处理,分析,输出过后,错误的,不合理的数据都无所遁形。他们的处理器里有一种模型,这种模型将抽象化的数字换算成实际的生产经营状况,用这种方式对各种数据进行交叉对比,验证,反证,问题很快就被发现了。

        对数字敏感的本质,我认为是尊重事实,相信逻辑。数据通过换算,再经过逻辑推理,就能发现数据和经验是否能够相互匹配,如果不匹配继续运用逻辑,判断出到底哪个应该修正,数据还是经验。这不正是拥有“特立独行且正确”所需要的特质嘛!

2. 对细微变化和事物之间的联系敏感

        其实每个人的脑子里都有一张“物联网”,由众多节点和互相之间的连线组成。每个节点代表着事物或者事件,而连线就是事物或者事件之间的联系。这张“物联网”其实反应着不同的人对事物或者事件之间联系的认识。虽然大家都有这张网,但是网和网之间的质量差异却可以是巨大的。牛人的不同之处在于,节点与节点之间的联系不是单线条的,而是呈网状发散的。这样更为丰富的链接联系,可以帮助牛人由一点快速的延伸到其他节点,从而做出更有效率,更加全面的思考判断。不仅如此,这样的结构好处还在于不同节点之间的信息可以相互的交叉验证,形成一个过滤机制,保证输出高质量的思考结果。还有更为重要的一点是,在一些关键的节点上,联系是基于理性正确的判断,而非感觉(即使是感觉,也是内化的理性判断)。而有的人就像笑来老师在文章中说的一样,看到一点因果关系,哪怕是有那么一点微弱的关系,都直接跳进“因果结论”,完全不顾还有很多其他情况要思考。一个质量不高的,甚至是错误的联系很可能会导致整个全盘思考的失败。反之,牛人所拥有的高质量连接就是高质量思考的保证。

        我认为要建立一张高质量的“物联网”,最基本的素质还是深度的思考。对不同的领域或者相同领域不同的细分部分,首先要有开放的心态,多接触,多学习,并进行深度的思考。找到一个联系,就要反复不断的实践验证,继而内化到自己的“物联网”。如此不断的积累,交叉连接不同的节点,形成一个丰富,多维度的网络。

3.善于提问题

        牛人往往善于提问题,不管是提给别人,还是自己,好的问题往往有助于高效的解决问题。其实能提出好问题的基础就是我前面说到的两点。好的问题就来自于独立的思考。在不断完善自己”物联网“的过程中,节点和节点之间联系的建立更像是一个打通经脉的过程,遇到的阻塞就是一个一个的问题,给自己提问题并解决,就是打通经脉的过程。另外,如果是工作中遇到实际的问题,运用自己的”物联网“去检验问题发生的逻辑,看看根源在哪个环节,从而有针对性的抛出问题,也是解决问题的捷径。

相关文章

  • 8/2 尊重和职场牛人的差异

    # 连续留言17天# 虽然我也没钱,但我倒不至于会发出”有钱了不起“的言论。因为觉得别人既然能够拥有那么...

  • 8/31 我的快捷方式

    #连续留言46天# 我在之前写过一篇文章《尊重和职场牛人的差距》,里面提到一条我们和牛人的差距,对数据或者...

  • 《教室里的正面管教》读书分享(十一)

    班会的8项技能 1.围成一个圆圈 2.进行致谢和感激 3.尊重差异 4.运用互相尊重的沟通技能 5.专注于解决方案...

  • 12.03 最终资本量级的差异

    尊重资本量级的差异 尊重资本量级的差异。 接受弥补差异的时间和难度。选择正确的难受,塑造大脑。 分析如何弥补这个差...

  • 20201230阅读变现营第3天复盘

    回顾阅读变现的三大秘籍: 1、牛人平台学牛人。 2、差异思维找商机。 3、变现前沿因信商。 如何读好书? 1、建立...

  • 三期阅读营day3 (总1825天/2天)阴天 重庆

    今日表现:10分 学到 阅读变现的三大秘籍: 1、牛人平台学牛人。 2、差异思维找商机。 3、变现前沿因信商。 如...

  • 教育方法二——摘抄

    1.尊重差异,发现孩子的优点 尊重差异,首先就是接受差异,既能接受孩子先天素质的差异,比方说气质、能力等方面的差异...

  • 尊重差异

    搜寻财富机会,只靠分析能力。 很多时候,他们并不需要自己去试错。看着傻瓜如何冒险,从中汲取经验就可以了。 差异在于...

  • 尊重差异

    我们每个人的大脑,都内嵌着一个“自我保护机制”,它以各式各样的方式尽量去保证自己不会产生“心理崩溃”。 这个世界上...

  • 尊重差异

    小猴和小兔是一对好朋友。有一天,他们约在大草原上玩儿,玩儿着,玩儿着他们都饿了,小兔子呢,拿起了随身携带...

网友评论

    本文标题:8/2 尊重和职场牛人的差异

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ikiylxtx.html