不要成为职场“招黑体”

弈翎说“到一个新的环境，就该按照新的地方情况作出自己调整。不要公众场合，说这个不好，那个不好，也忌讳说用地域划分去说事情。”

职场比的除了智商、工作能力外，更重要的是情商，不要新去一个地方就成为职场“招黑体”。什么是职场”招黑体”，就是大家都不喜欢你，都看不惯你，你喝口水都觉得你错。对于明星来说，可能是好事，这几年黑着黑着就红起来的杨幂，之前网友说人家脚臭，还有去前年微博好些“袁姗姗滚出娱乐圈”的话题，后来袁姗姗的马甲线不是成了多少人的目标。（配图是美美的海尔大学,海咖啡喝起）

最近有三位朋友都给我吐槽说，某某不好，某某怎样了，圈子太小原谅我事情不敢写得太详细，后来我分析了这个情况，才觉得该写篇文章，愿大家不要成为职场”招黑体”。

工作的地方，口碑、为人太重要了，走到最后，比的就是为人，大家喜欢你，自然挺你，关照你，不喜欢你，不踩你就很好了。

为什么有的人会成为职场制”招黑体”，首先是太嘚瑟，这个嘚瑟不是平时我开玩笑那种，自黑，说什么靠脸靠身材靠体力吃饭这种话，而是展示的和平时工作圈子的人的状态不一样，大家都忙工作，都在赶路，都在做事情，一个人这里下午茶，那里晚宴，还各种自拍，平时我们用汉语居多，但是展示出来的还是天天汉语夹杂英语，当然我知道外企都是这样方式，不过我朋友圈外企的朋友也正常再说汉语呀。

比如，自己或者就是几个人的小事情，不要一个公众地方去讨论，去展示各种动态，公众地方不需要那么展示自己，因为过多展示自己，就是没有把对方放在眼里。我平时加的群不多，也不大讲话。讲师群里唯一算是会说话的多的，说的都是插科打诨的话，都很少聊正事。

有一位非常敬佩的老师，每次带我吃饭，也会有很多和工作相关的朋友，他都会好好介绍我，反正我简介上一大堆头衔都会加进去，还有在做的其他行业朋友，他都会详细的好好介绍，有的事情还会热心地帮忙对接。这样的做法就是情商高。

再好好说下爱自拍的姑娘，我也爱自拍，只是朋友圈动态，不会天天发自拍，有位我非常认可的老师，每天动态很多，但是大家爱看呀，人家自拍不舞骚弄姿，还有人家这个年纪到了，大家不会觉得有什么不好。我们现在的年纪和状态，天天发自拍真心不好，也曾听到过机构项目经理，说起某老师，就问起是不是太空了，没课，每天都是自我展示美美的模样。试想，大家都在忙，都在奔波呀，还真能天天美美哒，在机场我脸上的妆都花得不成样子。我们这个工作是需要展示，但是这个肯定有一定方法的。还有本来长得美的姑娘，老是自拍就容易遭人不喜欢。群里艺人模特的姑娘这段话就不适宜了，每个工种不一样，要展示的也不一样。

再有容易成为职场”招黑体”的人，会刻意显得和其他人不一样。太装太作都不好。中国都是中庸文化，就拿一个简体字和繁体字来说，现在大陆都是用简体字吧，台湾、香港用繁体字，但是明明好些人不是香港人，天天发的文字都是繁体字，都看简体字的人一时半会也适应不了繁体字。喜欢用英语的也是同理，外企朋友交流都是这样，这个正常，但是其他企业就不是这样了，国内都是说汉语或者地方性语言。到一个新的环境，就该按照新的地方情况作出自己调整。

上课谈起过一个案例，从服装公司换到另一个企业时候，其他部门总监给我领导说，你们弈翎怎么那么讲究，每天换衣服，手表还是某某品牌。其实那年的手表就是很基础的品牌，天天换衣服是之前公司的习惯。领导当闲聊说起给我听后，我立马调整了衣橱，不然工作上，始终会被人认为是花瓶。

最后，公众的地方，一定不能说同行不好，这个是起码的素养。什么工作都有竞争，都有对比，和我对比竞争的不要太多，职场我的做法，不是竞争就做不了朋友，公众微信或者朋友同行都看到过我推荐其他老师，因为那个是真正的认可。不认可的，就少接触，少交流呗。如果真的不喜欢，也不能一个圈子的朋友去聊这些事情，工作上的不开心，最多和小伙伴发个火，真正的话都是圈外聊或者圈内真正可以聊这些事情的人去聊。不要公众场合，说这个不好，那个不好，也忌讳说用地域划分去说事情。

以上分享的都是中庸的做法，当然很牛的人，不在意外界的朋友，也不需要那么注意的。

最近有一段话挺流行，“有两种女人特别厉害，第一种特别拽的，走路带风，自己的事业做得牛，谁都可以不在意，还有一种娇滴滴的会撒娇，男人看了想拼命保护的。”我想我们好多人都是第三种，自己不够牛，又不会撒娇，职场上那只能中庸活法，才会如鱼得水。或者可以朝第一种努力，当然第二种，如果想听空了来一篇我曾听到过挺绿茶的故事，想听的点赞。