那一年，市里组织“最美劳动者”评选，分为系统条口推荐、网上评选、组织考核等几个环节。我负责商务系统人员遴选，并形成事迹材料上报。
“75后”、服务明星、全国商务系统劳动模范，作为商务系统推荐人选的她，进入了我的视野。
身材瘦小，略显单薄，戴着眼镜，言语不多，她给我的第一印象，犹如邻家女孩般寻常质朴，少了我想象中的光彩夺目。
听了领导对她的情况介绍，开了N个座谈会听取同事们对她的夸奖，翻看她十几万字的工作日记……考察流程走了一遍，我却迟迟下不了笔，总感觉她还没有真正打动我，我的内心里还有不少问号。
眼看上报的日期日益临近，我决定去看看她真实的工作状态。
进入工作岗位的她，似乎完全换了个人。晨会上，在向班组里的一帮“80后”、“90后”们传递分享自己的销售心得时，她是那样的亲切自然、驾轻就熟、如数家珍，眼神中充满了自信与坚定。15分钟的晨会，开成了待客接物的研讨会、情景模拟的互动会、调动情绪的鼓劲会。小姐妹们在一个个形象生动的案例学习过程中，充满想象，充满干劲……
那一刻，我领略到她身上散发出的王者风范，也被她强大的气场所感染，欣赏到她举手投足间流躺出的“乐活”范儿，折服于她眉宇眼神中张扬的魅力与自信。
之前了解、座谈、翻阅中得来的那些素材一下子变得生动鲜活起来，原先心里的一个个问号也被拉直，一个立体丰满的劳模形象，在我脑海中渐渐形成。
材料如期形成，她也顺利当选。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。通过这件事，我更加深切体会到，“最美劳动者”的“最美”二字，不是来源其外表的光鲜，也不是来源对其赞美语言的简单堆砌，而在于深入地挖掘他们身上的闪光点。只有零距离深入基层一线，深入劳动岗位，真正了解他们的工作环境、工作压力、所思所想及工作状态等，并设身处地、换位思考地将自己也摆进去，才能在真正理解、感悟的基础上，发现那些看似普通却能打动人的事迹。
想当年战地记者魏巍如果不深入到一线，不亲身体验残酷的战场环境，不与战士们在思想情感上同频共振，很可能就写不出那篇感人至深的《谁是最可爱的人》。同样道理，再大牌再有演技的演员，如果不深入所饰角色的生活，将自己与角色“融为一体”，必然也演不好角色获不了成功。
通过这件事，也进一步加深了对一线劳动者的认识。尽管他们工作不同，岗位不同，可他们用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。在不同的岗位上，用辛勤的劳动诠释劳动之美,展现平凡劳动者的美丽风采。
今天是“五一”劳动节，在这个充满劳动气息与光荣氛围的节日里，向那些在平凡岗位上做出不平凡业绩的劳动者们致敬!
（图片来自网络）
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