简历是应聘者与HR会面的第一步，如果你的简历能够在瞬间吸引住HR的眼球，才有可能获得面试的机会。
那么，到底什么样的简历能获得HR的青睐？获得面试的机会呢？
都说细节决定胜败，在制作简历的过程中，很多人往往忽略一些细节问题，导致很多应聘者错过很多好的面试机会。
通常情况下，一份完整的简历大至包含以下五个部分：个人基本情况、教育背景、工作经历、求职要求和兴趣爱好。
1、个人基本情况
这一部分是简历的最基础部分，通常情况下包含了姓名、性别、年龄、学历、专业、个人照片等信息。HR通过了解你的个人基本情况，就能大概的勾勒出你的轮廓。
如果是你自己制作简历，这一部分也要尽可能写得详细一些，比方说你要应聘销售、文秘、前台等岗位时，你尽可能的把自己的身高体重等这些能直观反映外貌特征的信息附上，更重要的是一定要附上一张一寸或者两寸的工作照片，这里强调一点，附的照片最好是红底或者蓝底的证件照，不要随便贴一张艺术照，这样会显得很不职业，另外，去照相的时候尽量穿正装，不要穿一些花里胡哨的衣服，黑白灰搭配更能体现职业感。
另外，很多公司设置的表格中都会有一栏叫：政治面貌，我见过很多应聘者，不知道这一项该怎么填，还有一些应聘者可能也不知道这一项是什么意思，就随心所欲的填，有填”良民、清白“等等，让HR看了啼笑皆非。
政治面貌，表明了一个人在政治上的归属，是一个人的政治身份最直接的反映，是指一个人所参加的政党、政治团体，设置这一栏的目的一方面是看你的政治归属，另外一方面，很多公司都有党支部，如果你是党员的话，以后加入这个企业，那么就可以把你们的党关系转入到企业。
所以，这一栏正确的写法是：中共党员或中共预备党员，如果你没有党派的话可以填写：无党派或者群众均可。
2、教育背景
这一部分的内容，主要是看你的受教育经历，从大学写起即可，之前也见过很多人把自己小学、初中、高中的经历全都写上去了，其实HR重点会看你的毕业院校以及你所学的专业。
在填写这一部分的时候，如果你是先上的大专，然后专升本，既而又读的研究生，最后又读的博士，这些教育的经历都是要认真填写清楚的，并且很重要的一点是一定要有逻辑顺序，不能想起来一个写一个，这样会让HR觉得你的逻辑思维能力欠缺。
3、工作经历
这一部分是简历中最重要的部分，往往很多时候，HR在看简历的时候，在这一部分停留的时间会多一些，通过你过往的工作经历，来看你与所要招聘的岗位的匹配度，所以，这一部分一定用心去写。
那这一部分到底怎样写才能更吸引HR呢？
（1）、突出你的优势
如果你之前工作的公司是世界五百强或者是在这个行业内比较知名的公司，要重点的突出这部分的内容，因为人普遍都会认为从大公司出来的人，各方面都会比较优秀一些。
如果你在一家企业，有职位上的晋升，这方面也要重点写一下。通常情况下，HR都比较喜欢那些有潜力的员工，这个潜力怎么判断，就从你过往的工作经历中看，如果你在一家公司，从一个小职员做起，晋升到主管、部门经理，甚至到企业高管，这样的工作经历，会充分的证明你是一个非常有潜力的人，你获得offer的机率就会更大一些。
（2）、工作经历要有连续性
假如你之前有三份工作经历，那么每一份工作的时间都要能够连续上，中间尽量不要断档，有很多人写简历，上一项写的是2008年到2010年的工作经历，下一项直接就跳到2013年，看到这样的情况，HR都要去想你中间的那三年在干嘛，如果碰到没有耐心的HR，可能直接就把你的简历pass掉了。
（3）、注明离职原因
这一点很重要。不论是在写简历的时候还是面试的时候，这都是HR比较关心的一个问题，你为什么从上一家单位离职？因为从你离职的动机，HR能够判断出你工作的稳定性、对原单位的忠诚度等。
注明离职原因，会让你的工作经历看起来更加的完整，有始有终。
4、求职要求
这一部分主要是填写你要应聘的岗位及期望的薪资待遇。
单位在招聘的时候，可能会招聘很多岗位，那么你要根据你自己自身的工作经历，选择最适合你的岗位去应聘，要有针对性，切忌盲目的投简历。
关于薪资待遇方面，不要盲目的要求，你要结合你所应聘的岗位及你所在的城市的消费水平等综合因素，可以略高于市场水平，但不能高得太离谱。
之前我看到一份简历，这个应聘者是从上海回到老家这边找工作的，他想应聘一个普通的采购员的工作，提出的薪资 要求是8000，这对于一个三线城市来说，8000元的工资就相当于一个中层领导的薪资水平，他从一个一线城市回到三线城市找工作，还用一线城市的工资标准找工作，那注定是找不到匹配的工作的。
要结合这个城市的社平工资 以及同等岗位在市场上的薪资 水平，而不是盲目的照搬照抄。
5、爱好特长
可能很多应聘者对于这一项不是特别的重视，很多人也都会写的千篇一律，比如说常见的是上网，听歌，旅游等。
其实这一部分的内容主要是了解你的性格、业余生活等，通过这些业余活动来判断你工作之余的时间投入在哪些领域，这些项目是简历的辅助项，如果有特别特殊的爱好特长，可能这一项会成为加分项。
比如说，一个应聘平面设计的人，他的爱好特长是画画和书法，那么，他要比那些没有这项特长爱好的人在其它情况对等的情况下更胜一筹。
再经如说，一个喜欢看书和演讲的人，他应聘培训专员的岗位时，就比那些没有这项爱好特长的人获得面试的机率大一些。
所以，不要小看这些辅助项，在势均力敌的情况下，它会为你加分，让你脱颖而出。
以上五个部分的内容就构成了一份相对较为完整的简历，每一项内容都较为详细的做了解释说明，如果你是通过公司网站应聘，很多企业都有自己的专用简历模板，你先把他们的简历模板下载下来，然后按照要求填写完整就可了。
当然，也可以按照自己的要求去做，当简历制作完成后，一定要再认真的检查一遍，以下几个问题要再重点的强调一遍：
一、表格上的内容一定要用心填写，内容要填写完整。
如果一份表格，有三分之二的内容都是空白，那么，HR在收到这样的简历的时候，可能会一扫而过，不会在你的简历上停留太多的时间。
二、不要有错别字，不要有错别字，不要有错别字，重要的事情说三遍（我是一个有强迫症的HR）；
三、逻辑顺序要严谨（前面的文章中已经提到过）；
四、排版要简单、美观，如果是手写，字迹要清楚、端正。
总之，要写出一份好的简历，这些细节不容忽视，简历是你敲开职场大门很重要的一步，这一步有可能会决定你职业生涯的发展方向，所以，要用心对待，千万别让下一个500强的offer输在这些细节上。
PS：昨天，有一个大学本科会计学专业的男孩子到我们公司应聘，填写简历的时候竟然把“公司”与成了“工司”，瞬间抓狂了，请问你的语文是体育老师教的吗？
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