“不抓人均效益增长，管理就不会进步。一个企业最重要最核心的就是追求长远地、持续地实现人均效益增长。”
要调动团队的积极性，就必须发自真心地将把团队当作经营伙伴，如此，就能点燃团队的工作激情，让团队成员死心塌地、心甘情愿地追随你。
具体而言，作为老板或领导者，要放大格局，开阔胸怀，与团队成员建立心心相印的亲密关系，这是调动团队成员积极性的第一个步骤。
所以，千万不要害怕损失自己威严，不妨多对团队成员说这样一句话：“我就依靠你了！”
“不抓人均效益增长，管理就不会进步。一个企业最重要最核心的就是追求长远地、持续地实现人均效益增长。”
要调动团队的积极性，就必须发自真心地将把团队当作经营伙伴，如此，就能点燃团队的工作激情，让团队成员死心塌地、心甘情愿地追随你。
具体而言，作为老板或领导者，要放大格局，开阔胸怀，与团队成员建立心心相印的亲密关系，这是调动团队成员积极性的第一个步骤。
所以，千万不要害怕损失自己威严，不妨多对团队成员说这样一句话：“我就依靠你了！”
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本文标题：把团队成员当作经营伙伴
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