下午收到妹妹给我发的信息，说是被辞退了，说她不适合这个岗位，让我先别跟爸妈说。一看到信息，我的心咯噔一下，立马给她回信息，问她咋回事？她说老板有病呗。然后通了电话，大体说了一下，因为她的同学要找她聊一聊，我们没有说太多，她说回家后再跟我通电话。
我知道妹妹工作的地方有一个同学，两个人挺有缘的，关系也不错，一起读的研，现在工作的地方离得很近。在这样的时刻有一个同学可以在第一时间出现在她身边，和她聊一聊，我也安心了一些。妹妹刚走出象牙塔不久，经历的少，遇到的问题也少，读书，找工作一直都挺顺利，这次算是她遇到的为数不多的挫折之一。
我听到“我被公司辞退了”这句话的时候，心里那个不舒服呀，很不是滋味，瞬间有一种被否定的感觉。我知道潜意识中我肯定有这种痛。妹妹遇到这种事，激起了我心中的痛。我也知道妹妹肯定心里也不好受。我们都会进入自我攻击，无法理智地看待这个事情，进入自我否定，觉得自己不好，丢人等等。我不喜欢这种感觉，我也能察觉到自己内心的一些微妙的情绪波动，原生家庭带给我们俩的一些缺失，现在的我在经历过不少事之后看到了。知道自己应该做出改变，也要帮着妹妹做出改变，改变我们的思维和认知。再遇到同样的事情，要换一种思维思考问题，打破自己从前的模式，让自己走出来，获得重生，哪怕只是一次小小的重生。
我思考了很久，前前后后，梳理我自己情绪，也分析这个问题，我得开导一下妹妹，帮助她想明白这件事。也是在帮我自己。自我救赎。
首先，我们有一种固定思维是不合理的。这个思维就是，公司聘任我了，我就得在这干，我不能随便辞职，辞职就是不好的表现，就是不对的。我们的想法太绝对。因为从小就听父母包括一些人说，爱辞职的人就是有问题的，就是不靠谱的。父亲经常说，在哪里干就得好好干，就得安稳，不要想三想四的，动不动不干了。这些话是对我们有影响的。现在，我们必须搞清楚的一点就是，我们不辞职，好好干的前提得是这家公司值得。这家公司好，值得我们在这里安稳地待下去，好好干。如果公司有问题，那我们就要选择离开。就像我，我的工作稳定，一毕业到一个地方，再没离开。之所以这样，是因为这个地方值得我留，老板值得我留，我清楚且坚定地认定了这里。工作和朋友，恋人一样，得精神契合才行。精神契合了才能一直走下去，否则就是在彼此消耗。
第二，双向选择，必须选择三观一致的公司。选公司跟选朋友，选恋人一样，得看三观，看品质。不是公司发了offer之后，我们就得去，就得感恩戴德地，必须留下，必须干下去。我们必须得去了解这个公司，了解它的老板，了解企业文化，员工，公司氛围等等。在试用期要好好利用，去了解这些。如果了解之后，觉得公司不错，老板人有水平，企业文化很正，公司有发展前景，最重要自己喜欢，可以，我们留下，好好干。
第三，相信自己的感觉。很多时候我们的感觉是很准的，听到一些话，看到一些行为，我们的感觉如何很重要。妹妹说，她第一次见老板，他一张口，她就觉得这老板真不咋地，水平有限。当时她的感觉就不是很好。后来又发生了几件小事，妹妹的感觉也不好，最让她不理解，不认同的就是老板让她数据，实验做假。为此妹妹没有听，她也感觉到老板不是很高兴。所以，以后找工作，对于自己的感觉一定不能忽略，不能压抑，要听从自己的内心感觉，觉得不好，那就果断放弃。
第四，增长阅历，增长智慧。这件事之后仔细想想，是一个骗局。老板招了一个能为他解决问题的人，问题解决了，就不需要一个高学历，提供高薪的人了，就以不合适为借口不予正式录用。之后再遇到问题，再以同样的方式走一遍。吃一堑长一智，所有的经历都是让自己成长的。
无论发生什么事情一定有好的一面，这件事好好想想，会发现是老天眷顾，老天的指引和安排。妹妹离开这个公司简直是太棒了，越早越好，不适合她。我始终相信做人不必太复杂，无论经历什么，都不能太世故，成熟的标志是知世故而不世故。我希望妹妹一直保持着她的简单，纯粹。任何一个公司都会有一些不开心的事，可能会存在勾心斗角，有人的地方就一定会有人性的丑恶，我们接受这个事实，坦然面对。但是大方向得对，老板，企业文化得正。领头人都有问题，这个公司好不了。
所以，想明白了反而释然了，开心了。而且收获不少。接下来妹妹在选择工作的时候就会多了不少经验，而且内心有了自己坚定的东西。接下来的路可能不会很顺利，但是却多了一份勇气和力量。愿她可以在困难中成长，变强。
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