作为下属，很多人以为，只要老实本分，做好该做的事情就可以了。所以，他们觉得，老实一点总是没错的，领导肯定也喜欢这样的员工，老老实实，不惹麻烦。
但是，在真实的职场生活中，太老实是没有用的，反而还会对自己的职业发展不利。也许很多人不大理解，觉得老实是优点。当然，未经历过真实职场斗争的人有这样的想法，是可以理解的。
不过，当你看过以下这3点的时候，相信你对于老实的看法一定会有所改变。老实，对于职场人士来说，绝对算不上一个优势：
1. 太老实不会表现自己
老实人的特点是什么呢？最明显的一点就是，不喜欢说话、特别沉默。
话少会有什么后果呢？就会导致你的存在感很低，因为语言是一个人表现自己的重要方式之一。性格、能力等等，都能够从一个人说的话里看出来。
若是你总是沉默不语，虽说也有可能被人发现，但是却会浪费你不少时间，这很吃亏。
而且，如果你很少说话，别人也会认为你比较孤僻，更加不敢接近你，这可是一个恶性循环，千万别让这样的事情发生在你身上。
2. 太老实容易被人欺负
在职场中别太过于老实了，因为会很容易被欺负。说实话，很多时候，很多人都是欺善怕恶的。若是你有点软弱，很可能被人抓住这一点，就会受欺负了。
因为老实人常常脾气很好，不知道说不、说拒绝，更不愿意和人起争执。这就导致他们即使受了委屈，也不会伸张，更不会找人评理、讨个公道。
老实人总想着息事宁人，不愿意得罪人。这样的想法很危险，会让人慢慢失去性格，千万要注意。
3. 太老实常常缺乏活力
老实人总是觉得守规矩是最重要的事情，所以他们特别害怕出错。无论做什么事情都把规则放在第一位，一点点越矩的事情都不敢做。
这样的好处是他们的确不会犯错，但是坏处也有，就是太拘束，做事束手束脚，一点活力、一点闯劲都没有。
如果一个人长期缺乏活力，在工作中的创造力就会很缺乏，很难有所突破，甚至在人际交往方面都会有些缺陷，人缘不好，对于发展也是非常不利的。
毕竟，任何行业都在讲究创新，没有活力，就没有灵感和创造力，怎么跟得上时代发展的步伐呢！
太老实不会表现自己、太老实容易被人欺负、太老实常常缺乏活力，这3点，足以证明太老实的人，在职场是混不好的！你是怎么看的呢？把你的观点写在评论中，我们一起交流！
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