广州话有个词叫“一脚踢”。
可能外地人不太明白这个一脚踢是什么意思？所谓一脚踢并非真的一脚把你踢开，而是指一个人啥都能“踢”（干）。
那天看到这个经典的词，居然是在一个招聘广告上。身为HR的我深感震惊，原来招聘广告还可以这么写。
那是一家小小的发型屋，里面简单干净，玻璃镜上贴这一张纸，啥要求也没写，只是写了五个大字：招一脚踢师傅。
刚一看，还没反应过来，这是什么意思？当醒悟过来，自己不顾旁人的笑了起来，虽然我知道我这是病，职业病，但是惊觉这老板智商真高，既成功引起了我的注意，又能传神般体现出要招的这个人的特质。
只是我好奇的是，这个一脚踢的师傅要踢几样？（会几样）。那天和朋友说起，朋友也笑得花枝乱颤，坦言道，这老板真的一语惊醒梦中人，其实我们要招的也是一脚踢的人。平时我们总在招聘广告上写得体面又大方，招揽了一堆人来面试，其实真正工作起来，哪止一样功能。简直身兼多职。
作为过来人，我太明白这种套路，明明是写着招聘前台，其实行政人事专员兼前台，写着招策划，既要写得又要讲得还要销售得，样样都得。
现在市场对多功能，复合型人才简直就是求贤若渴，招个HR，不单要懂招聘，还要懂做PPT，要会美图秀秀，简单设计，懂主持，懂劳动法。你想吃一碗饭，至少有5碗饭的技能。简直堪称全能型选手。
之前有个HR和我吐槽，说他们招聘个行政文员都非常困难，因为过了颜值和专业能力这关，还要过老板的那关，必须要有一样才艺拿得出手的，原因在于，除了日常的工作之外，万一公司搞个小活动，也可以当当主持呀，表演两个节目呀，那些妹子在想，我就当个文员，我容易吗？
可能今年刚毕业的妹子看到这里会有深深的压力，真的好大个鸭梨压过来呀，竞争实在太大了，所以每个人都不断的寻找自己的优势，甚至健身厉害的，也可以成为一个技能展示，要不一个兴趣爱好也可以，即使没有在本职业发挥所长，也可以学一些技能来傍身，有时可能自己的一个小选择，就多了很多的机会。就像我朋友开的那个工作室，都不知道有多少女孩子因为业余爱好来学做衣服，从而得到了更多的契机。（我就是脸皮厚，帮她打下广告怎么了，想去学就留言我啊）
记得当初我刚大学毕业的时候，赤手空拳出来闯世界，唯一的所谓技能就是在大学时代锻炼的销售能力，刚毕业就把自己销售出去了。然后经过好多年的职业历练，慢慢把自己打造成了一个全能型的选手，有时看似是生活所迫，事实却是一种无形的成长。
之前有个刚毕业两年的小女生，刚开始的时候意气风发要做到HRD，然后在职的两年，除了熟悉自己那三分地，简单的入离职办理，社保公积金，简单的人事报表，再也没有什么拿得出手的了，当时离职的时候，还说自己是因为没有机遇，遇到瓶颈，实在不知道干嘛好，事实上每次安排些事情给她做，她总说这个不属于她范围，那个学了没用，对工作永远挑三拣四，一直停滞不前，很多时候，搞死自己的就是自己思维局限性。
我有个很厉害的朋友，韧性非常强，做事有规律又有原则，人家即使做个HR，也能当主持，也会做漂亮的PPT，甚至会编辑排版，甚至自己写公众号，还当了业余的瑜伽教练，老板请了他，就等于请了5个人，老板多省事省心。
换我是老板，也愿意高薪请个多元化价值的人，也不会请一个既不专又不学的人。
现在创业型公司越来多，其实互联网时代，要有一技之长，也要多技傍身，才能稳住饭碗了。
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