舒坦的一天

前面提到的，“给自己的一封信”一事已经困扰了我多日。人力部领导对信的内容有很多要求，让修改。

我在修改的时候部门领导又对我说:“怎么这几天看到你的时候你都在写信呢？别写了，赶紧干活吧！”

还有部门小领导对我说:“你在给自己写信呀？好有情调喔！”

不同的声音搅得我心烦意乱，无处发泄。索性不写了。

停笔之后没有得到片刻安宁。每天都会收到人力部领导的通知:一定要认真对待书信一事，严管才是真爱，让我们一起在这片沃土上茁壮成长吧！（原话）

昨晚上，一个人在房间里对着空气拳打脚踢。两个声音交替着:“我很烦，我想跟上面的领导表达表达。”“千万别，这样会激怒领导，领导对你的评价会很差。”

最终，第一个声音占了上风。

我倒不是想让上面的领导解决这个问题，也不想达到什么具体的目的。我甚至已经做好了“领导不会搭理我”的心理准备。

“表达表达”，只是“表达表达”。字面意思，想找个合适的人说想说的话。这个人是领导，正合适。

在前几天的徘徊过程中，我深刻体会到压抑自己的情感有多么痛苦。我有不满，必须表达出来。否则会影响身心健康。

今一早，就给上一级领导发了邮件。

舒坦的一天

发了之后，心里舒坦些了。

下午得到了领导的回复:我们会认真研究这件事，有空的话，想跟你聊聊。

呀，当时心里有个声音:“我又让领导的心情不美丽了。”

记忆犹新的一个画面是，之前跟部门领导谈话结束时，转身之前看到他垮掉的脸。

我会很内疚，我让领导心情不美丽了。

但是另一个声音告诉我:“这不是你的错。”

昨晚上我问自己:“你的真实想法没有让该知道的人知道，你每天写文章有什么用？你不开心照样不开心。不是吗？”

这也是促成我今天给领导发邮件的原因之一。

我的部门领导曾经跟我说过:“我可以想象，拥有你这么一位有独立思想和见解的学生，你的老师有多么欣慰。但是作为领导，我……”

在我刚开始工作时，长辈们告诫我:“千万不要以赢得领导的好评为目标。太在意这一点会让自己很累。领导对员工的评价都是很主观的。”

从那时起，原本比较在意这一点的我，渐渐不在意了。

通过这件事，我真的感到自己成长了。

大学时在心理学沙盘实验室里实战，到了该表达自己的情感时，怎么也讲不出来。总是顾左右而言他。可能内心还是觉得，坦白自己的负面情绪很羞耻吧！

以前总以为，向领导反映了问题，领导就一定要解决，才好。现在也不执着于这一点了。

以前希望领导满意自己的一切，现在也看淡了。

现在我很清楚自己的喜怒哀乐。人不总是积极向上的，情感太单一，那是戴着面具生活。

我不会试图说服别人，我只想把自己想说的说给该知道的人听。到这一步，我该做的事就已经做完了。

好吧，今天也是一个节日。食用一些核桃和葡萄干，再喝一杯牛奶，做个好梦。