2018年3月21日，中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》四十六条，提到“为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收”。可能不是财务和人力资源岗位的人，不清楚其中的含义，我简单的说下就是：企业给员工发工资，会经过税务部门，《劳动法》规定需要按照员工实际工资给员工缴纳社保，以前社保由社保部门征收，社保缴纳的基数由企业直接申报，社保归税务部门征收
目前，在一些二三线城市，大部分奇特均有不按《劳动法》执行，足额为员工缴纳社保的情况，所以上面的方案一出，财务急了，HR急了，不幸的是，有部分城市，税务部门已经开始了，典型的案例《常州市裕华玻璃有限公司欠缴社保案》：
江苏省常州地方税务局第五税务分局认为被申请执行人常州市裕华玻璃有限公司欠缴2007年12月至2017年11月期间的基本养老保险费1631897.92元、基本医疗保险费214321.9元、工伤保险费42028.8元、失业保险费104375.81元、生育保险费18509.72元。被追缴10年。
欠缴被发现，结果被追缴十年，多么可怕。
2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上标明：“必须按照国务院明确的"总体上不增加企业负担"的已定部署，确保社保现有征收政策稳定，在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整。对历史形成的社保费征缴参差不齐等问题，严禁自行集中清缴。
雨未至风已来，相信国家会做出妥善的安排。
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