IBM帝国缔造者：小沃森自传
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没有谁可以无中生有，环境很重要。
沃森有个好爹，Jobs有个好搭档Wozi，Allen也有个好搭档Bill。
有人说这些成功人士，即使没有他们也会有另一个成功人士替代，这点我是不认同的。
历史的进程是无法假设的，因为历史的走向就是人和环境一起决定的，在那个时间点上只有当事人和环境达到了无比协调的一致，因此除了他也没谁了。要说真的有另一个人来代替，那肯定是另外的一段历史，跟这个截然不同。
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“爸爸，你怎么给一个卧铺车厢服务员那么多小费啊？”
“我这么做有两个原因”他回答到：“首先，那个人一整晚都只能蜷在他那个狭小的隔间里睡觉，我觉得他很不容易。其次，社会上有这么一个阶层的人，要是你对他们不好，他们就会说你的坏话，那就是侍者领班、卧铺车厢列车员、门童和私人司机。他们能接近你，看到你不为人知的地方，所以从他们嘴里说出的话真的能毁掉你的名声”
子曰：这些人，近则不逊，远则怨之。
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我在航空部队开辟了自己的事业，又是著名实业家的儿子，但我依然没有学会怎样对待下属。我太急于取悦布拉德利，反而引起了同事的反感。他们抱怨说我要求太多，从不通融，坚持要每件事都做到十全十美。他们觉得我小题大做，他们说的没错：如果人们按照要求完成了工作，再吹毛求疵完全没有必要。如果他们干劲十足，努力的方向离目标大体不差，那么最好由他们去。
如果周围是A级人才就好了，否则真的就要按照小沃森说的那样处理。如果还想做的更好一些的话，那么一开始安排任务的时候就把各项指标都说清楚。
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