今天，在简书上偶尔看到简友的一篇文章，大意就是在银行信贷岗位上退休的她，想再找个工作发挥余热，竟然很难找到合适的岗位，50多岁的年纪，被拒在了行业及岗位之外，于是她发感慨，早知道退休后再就业这么难，当初选择职业时就应该选择医生这类越老越吃香的职业。
当然，我相信她也跟我一样，写文章也只是想记录一下心情，表达一下想法而已。
但是，从中我们却可以看到那么一点社会现象。
比如，当初她就业时选择的职业以及她30年左右的在岗时间，都一定令她风光无限，不论社会尊重度还是收入福利，都是令多少医护人员望尘莫及的。医生们的教育及成长周期却是漫长的，年轻医生不仅收入不高，频繁的夜班及医患关系的紧张都令多少医生转了行。
我自己工作在企业，当年毕业分配工作，都是向往国企的。我在国企工作了13年，虽然收入不算很高，工作节奏及氛围却也是适合成长期的年轻人。临近退休的年纪，回头看那段工作经历，还是应该感恩的，国企工作社保福利很健全，缴费指数都在100%以上，这对于将来的退休工资都影响很大。国企改制后，进入私企，社保缴费都是最低基数，60%的缴费指数，直接影响了企业职工退休工资，这才出现了企业职工退休工资普遍在1000-3000之间，大家领到退休工资后，都自嘲说：买馒头够吃了。
我也马上面临退休，社保合户、数据整理都已经开始，我很幸运，正好赶上了社保全国统筹，这样我转移社保完成社保合户都在线上办理即可，虽然系统刚开始使用，再加上流程我们还不熟悉，中间会走些弯路，但是这又有什么关系，好事一贯多磨，我以愉悦的心态接受。
现在就特别希望，手续办理能够顺利，我能如愿按时退休，然后，视企业需要，还可以继续留在岗位发挥余热，以自己的专业技能和经验积累，实现退而不休。
企业职工退休工资偏低，退而不休将会成为我们的常态，真正能够在退休后闲云野鹤、自由飞翔的，也是退休工资足够，身体条件尚可，家庭生活毫无压力的干部们吧。
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