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互联网在线教育面对转行者的困惑是怎么解答的?

互联网在线教育面对转行者的困惑是怎么解答的?

作者: 暖石网_零基础学习运营 | 来源:发表于2018-04-19 18:03 被阅读3次

我们互联网在线教育行业每天都会收到很多打算转行到互联网在线教育行业的求职者的咨询,咨询频率最高的问题有下面几个:

我之前的工作,和互联网在线教育岗位一点关系都没有,怎么办?

例如:我以前是做护士的,我面试的时候说什么呢?

岂不是之前的工作经验一点用都没有了么?

转行的人在找工作的时候应该怎么跟面试官介绍自己呢?

在面试中怎样介绍自己曾经的工作呢?

简历中应该用多大的篇幅去写之前与互联网不相关的工作经历呢?

跨行业转行怎么证明工作能力呢?

首先你要明确,入职互联网在线教育公司的根本原因:

是你证明你具备入职互联网公司的思维+能力

我们的上千个同学已经验证了互联网思维+作品(证明能力)能帮助自己顺利入职互联网公司。

在互联网在线教育公司工作需要有互联网思维,如果你打算转行到一家运营微信公众号的互联网公司,你可以先学习运营一个个人订阅号作为项目作品,告诉他们你做了这件事情。

比如你之前是护士,客观事实是你的工作经历跟互联网在线教育行业毫无关系,你只能通过之前的工作经历总结出个人性格上的优势,并不能证明你能适应互联网行业的工作。因此,你要去学习、运营一个公众号,也可以在知乎上问题一些回答,用来向互联网公司证明你能胜任这份工作。

问题1:“ 我之前的工作,和互联网岗位一点关系都没有,怎么办? ”

重点是向面试官展示你的经验,而不是总结经历。

比如我以前是做护士的,我可以跟面试官说:我做事情很细致。且我愿意去了解用户的感受(这是互联网工作需要具备的用户思维)。

而不能跟面试官说你以前是怎么跟病人打针的,这个经验跟互联网工作没有任何关系。

正是因为没有经历,所以要总结出对互联网工作有帮助的经历。

问题2:“ 转行的人在找工作的时候应该怎么跟面试官介绍自己呢? ”

面试时HR可能会问你:你适合做这个岗位的原因?

你可以把话题引导至你的互联网思维+项目经历(比如运营了一个个人公众号)

准备一则能体现你自我思考能力的经历

例如:护士,做了病号反馈,优化了XXX流程。

还有一种情况,你曾经是护士,面试的公司刚好就是医疗领域的互联网公司;你的线下经历对这个公司来说非常有意义,因为你们之间有行业相关性,之前的工作经历会成为你的优势。

如果你很喜欢之前做的行业,找一个同领域的互联网公司可能会比较适合你。

强调一下,入职的思维+能力才是转行成功的根本原因,跟你之前做的工作关系不大。不学习、不获取新的技能,是不能靠面试技巧成功转行的。

如果说一份面试作品可以证明你的工作能力,那么针对面试岗位的工作建议,就是你更加顺利通过面试的通行证。

当你已经找好一家互联网公司准备去面试的时候,你最好先去了解一下这个公司,看看这个岗位需要什么样的工作技能,然后针对这个岗位所需的技能做一些相关的岗位工作建议。

比如你想面试新媒体运营岗位,这个岗位的招聘要求是运营公众号,所以你可以针对这个公司的公众号做一些调查分析,为这个岗位做一些工作建议,告诉这个公司的面试官如果我入职了贵公司,我将会怎么做。这就是面试岗位的工作建议。

为什么要“费那么大劲”去做工作建议?

工作建议可以向面试官展示我的能力,展示我了解互联网行业,并不需要公司花很长时间培训就可以马上上岗。

对你来说,你很有必要调查这个公司和这个职位本身要做什么事情,包括调查公司的竞争对手以及这个行业。因为你将通过调查去了解这个行业,了解你的工作内容是什么,了解你是不是很擅长很喜欢这个岗位。

调研报告(工作建议)展现的是执行力和对业务的熟悉程度。执行力代表你为了这家公司的面试付出了很多时间去做这些调查,很少有面试者能做到这一点,这会给面试官留下很高的印象分数。通过一些执行力的调查证明你已经了解这个行业了,意味着公司不用花很多时间去培训你,你可以很快进入工作状态。

再次强调,千万不要把学习目的本末倒置

不是教给你技巧,而是让你真正动手

并不是告诉你通过这些技巧去应对面试,而是你需要真正去了解互联网行业、了解你想面试的岗位的具体工作内容。希望你通过动手调查工作岗位的工作内容和相关行业的知识,给自己的认知能力带来提升,这样当你跟面试官聊的时候也有的可说。

不管你的身份是学生(完全没有经验)、转行(没有相关经验)、在职(经验不对应),你都可以针对面试岗位做一个相关的工作建议和调查,工作建议能成为非常有利的面试通行证。

工作建议的作用:

更好的认识面试公司

证明你了解行业

展现执行力和面试态度

制作工作建议的原则:

如果你以为工作建议是上图中提到的那些,完全错误。

工作建议没有那么复杂,工作建议指的是仅仅针对一个具体岗位的建议,并不是针对公司整个发展战略的建议,因为你并不是面试CEO,你面试的是一个具体的岗位。所以,所有的建议都应该围绕这个岗位的具体职责去准备。

你可能会提出很多的建议方向,应该注意的是每一个方向都应该是脚踏实地的,必须做一些有针对性的调查,而且这些数据都必须是真实的。

最后来看一个我们的同学通过工作建议面试成功的案例。

这个同学去一家互联网公司面试,带上了自己的工作建议。面试后同学和公司的总监互加了微信好友,截图是总监发的朋友圈。

我想告诉转行求职者的是,工作建议是对自己以及面试公司负责任的行为,也是每一个面试官和CEO都很欣赏的行为。

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