“喂，沙罐坪站从9号干到现在，还没干完吗”
“人少，工作量大”
“在附近找几个人啥”
“年底了，附近没人来”
嘟嘟嘟……
几秒电话，顿时有种打乱心情的节奏。最近和大家都在疲于奔命般的干活，只想尽快把这个井站干完，早点回家。很多时候我都参与其中去帮忙，看看这双手就知道我每天在做什么。有时真不想去证明什么，或说点什么。有些时候哪怕语言在少，都会影响一个人的心情，至少是信任问题。本来每天大家的劳动强度都大，基本连工人抽烟时间都减少许多。工作量大，人手少，每天只能按部就班的做。但公司还是觉得你做的太慢了，总以为你在现场没做事，时不时的问询。甚至连站上人员都觉得我们进度还是可以的，算得上超出他们的预期，而作为公司的领导却不以为然，以自己的理解去判断，给人一种在猜疑对方，总会给我们做事的人一种不安和小心的感觉。难道这些也是职场的潜规则吗？
现在想想，如果每天不那么认真的报进度，只是简单敷衍，甚至像其他同事一样根本不报，或许他们还真不知道现场具体情况。顿时发现，认真做事，有时也会给自己挖个坑。工作十多年来，自己认为是称职的，敬业心还是有的，拿这份薪水无愧于心无愧于人。很多时候做事都不断的提醒自己要对得起这份信任和薪水，况且认真做事也是一个人的态度问题。即使不谈钱，把工作做好，把能力水平提高等价值比钱更重要，有了更强的能力还怕找不到好工作或更好的机会吗？所以更多时候以培养和锻炼自己能力为原则去面对工作。如果公司再问，保持沉默便是，无需更多解释，一个连员工基本信任都没还值得继续下去吗。
或许自己的性格一直都比较率直，不喜欢转弯抹角，更习惯于直言相对。把任务委托一个人了，就得信任和支持，而不是总是猜疑，不然那也是对方当时决定的失误了。认真做事，踏实做事，工作是一种自我提高的机会，把握工作中学习的机会。有能力有底气，可以豪迈的自由选择。
认真做事，有时也会给自己挖坑
2019日更：17/365
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