一、新知
1、决策的5个要素:
(1)了解问题性质,如果问题是经常性的,就只能通过一项建立规则或原则的决策解决。(透过现象看到本质)
(2)找出问题的边界条件。(最低限度达成什么目标,满足什么条件)
(3)思考解决问题的正确方案是什么,以及这些方案必须满足哪些条件,然后再考虑必要的妥协、适应及让步事项,以期该决策能被接受。(选择最优方案)
(4)方案要兼顾执行措施,让决策变成可贯彻的行动。
(5)在执行过程中重视反馈,以印证决策的正确性及有效性。
2、把事情分为频发事件和偶发事件,对于频发事件要建立规则个原则,这样可以提高人效。
对偶发事件我们可以找专业的人解决,或者是特定的方法来解决。
3、运用单点突破法,形成闭环思维。
二、旧知
1.问题性质界定不清,经常把频发事件错认为偶发事件。
2.缺乏闭环思维,没有做到重视反馈,验证决策的正确性。
三、To do
1.深入思考,区分频发事件和偶发事件,锻炼透过现象看本质的能力。
2.方案要兼顾执行,闭环思维,换位思考,如何做,在做的过程中去验证正确性和有效性,并及时调整。
3.刻意练习单点突破法。
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