“选择大公司，还是小公司？”我想这个问题必定萦绕着一些刚毕业的大学生。
我的建议是：刚刚毕业的学生，有机会去大公司的话，就别去小公司瞎折腾了。
有的同学就不满意了，咋滴，BAT还不是从小公司做起来的？但我想说，不是谁都有能力把小公司做成BAT。
大家要看看概率，你跟的老板是谁？你做的行业是前途不可估量的吗？你们的团队有十八罗汉的配置吗？
这些都没有的话，还是提升自己的能力，争取进入大公司工作。原因看下文：
一、职场上，我们需要靠谱的背景帮我们背书
~教育背景
你去各大招聘网站上看看，BAT、大型企业他们招什么样的人才，他们去哪些学校校招就知道了。
~工作经历
假如毕业后你进了大公司，工作3-5年后，你决定看看外部机会，市场上大部分公司都会愿意给个面试机会。工作满10年做到一定职位后，你在招聘网站上更新一下简历，电话就会被猎头和公司HR打爆。
这就是名企的光环，小公司给不了。
二、如果选择小公司，怎么分辨是不是坑？
你憧憬下一个成功的自己或者跟随创业公司的脚步成功，有这个可能性，我只想说这对你来说稍微比买彩票的几率高一些，对于刚毕业的你，加入小公司，是梦想的开始也是埋葬你梦想的开始。
你所认为的小公司的优势，我们来看看。
~小公司里做多面手，学得多，成长更快
这是碗毒鸡汤啊！
让我们反思一下：做得多做得杂，等于成长和提升吗？
小公司里一个岗位可能身兼数职，你既要写文案，又要管运营，又要做设计，但本质上没有一点是专精的。
没预算，没培训机会，没团队和你一起头脑风暴。
见的世面很有限，真正创新的玩法只能在朋友圈围观大公司的作品，根本没法落地到自己公司。
再回想一下，是否经常因为老板的摇摆不定或反复无常，做过很多无用功和杂务。
~小公司挣钱，有期权，实现财务自由
有天使/风投支持的初创公司，也会时不时从大中企业挖人。
大公司开1万，小公司咬咬牙开1万2。请想清楚，小公司是咬着牙给你涨薪，对你的期待会更高；而且进去后的调薪力度也是疑问，毕竟你的薪资已经高过市场水平了。
至于期权和财务自由。
刚刚毕业踏入社会的你有多大自信就看出未来5年的风口在哪里？确信你加入的企业就是风口里出色的企业之一？
和你同期毕业大约有800万同龄人，你有什么特别出色的地方，能够让创业者从自己手里让出期权给你？给你多少？多少年可以兑现？行权价多少？可别是口头期权，不落到笔下吧。
对于职场新人来说，先磨练自身技能，再争取财务自由的机会吧。
~小公司管理宽松，公司经营灵活
管理宽松是因为管理体系不成熟，一切都在摸索前进，你不知道有多少风险已经埋在下面啦，等一个引爆，连环爆，没的救的。而且你在这样宽松的环境下，会积极上进吗？刚毕业的你要做的是，迅速掌握符合自己职业规划的业务知识和技能，积累职场经验。
小公司因为行业资源少，商业模式不成熟，在发展中过程中，不断调整经营方向，确实灵活多变，但由于这些也更容易在激烈的市场竞争中倒闭。
三、如何看一家小公司是否靠谱？
如果因为种种原因，迫不得已只能选择小公司的话，那下面这几点可以帮你判断这个公司是否靠谱，如果不靠谱，请及时止损，另谋出路。
~行业发展前景
一般来说，夕阳行业不要选择，另外，建议不要到超前的行业，因为这些行业前景看似非常好，但是由于整个行业技术和市场不成熟，公司就很容易出问题，除非你有耐心这里沉淀十年以上，等待行业爆发。
一个简单的判断：有没有年终奖。这个很有意思，一般来说，只有公司发展良好，才会有年终奖，可直接问HR。
~商业模式
本质就是说清公司做的是什么买卖，凭什么赚钱。不赚钱的公司你去干嘛。
~团队leader
就是看与你共事的上司是什么人，刚毕业，好领导顶半边天。好领导有这样几个特征：允许你犯错；8小时之外，提供成长的原料；有同理心，在意你的感受；视野开阔，格局大。如果遇到这样Nice的leader，再加上公司有钱景，商业模式也靠谱，那就入职吧，准没错。
没有人甘于平庸，也不是所有的小公司都不靠谱，作为求职者，只有能力配得上野心，才能让自己拥有更多的选择权，职业生涯也才能更稳健和辉煌。
网友评论