这个书有几个概念和我工作的观点有相似之处。大家仅仅作为参考
能力陷阱其实就是在自己的舒适圈里，不愿意出来。所以，走出能力陷阱就是出走自己的舒适圈。
1、人际交往
好的关系网可以了解到很多信息
好的关系可以给你很多帮助
我们喜欢和相似的人在一起玩，有意识扩展多样化人际网，首先要让自己的知识面更加的广阔
2、个人定位
坚持自我=不改变，用旧的思维方式做事，阻碍自己的成长
重塑自己，真实你的是曾经的你，要思考今天的我是谁，未来的我是谁
注重自己的感觉要转化成为自己学到的东西
有时候我不知道成为什么样人，那就不断的尝试或者模仿，记录你想要从他们哪里学到的东西，不害怕别人的眼光
3、个人发展
当我们设立目标成为谁的时候，我们犯了一个错误就是，我们这个目标是基于我们过去的认识设立的这个目标，所以这个目标是偏差的
成年人做事的方法是先行动在思考而不是思考在行动。这就是从外到内的改变，而不是从内到外。所以我们要拓展自己能力边界的时候不是去思考，而是要去做没有做过的事情，拓展自己的能力边界。
真实改变的在于实践。
懂得了很多道理依然过不好这一生就是这个道理，我们知道很多理论，但是没有去实践和思考，一切都是0 ，对于领导力更是，因为我之前没有领导经历，做了3年的领导，终于摸索到了一些准则，这时候看书，才真正看的懂。领导力是锻炼出来的不是培训出来或者是看书看到的。说再多都没用
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