樊登老师讲过的很多书籍，都让我非常震撼，但是《能力陷阱》这本书绝对是最震撼的，不是因为它刷新了我的认知，而是实实在在帮我解决了现阶段最大的困惑。书中讲到的能力陷阱有是三个：能力陷阱、社交陷阱、真实性陷阱，接下来就分享几点我的感悟。
本文内容详见于樊登老师精华解读
一、能力陷阱
我们乐于做自己擅长或者自己认为对的事情，但往往我们会越来越惧怕改变，因为我们陷入了能力陷阱。
大三期间，我写过一篇文章《大棚经济的狂想》我在文中预言未来的实体社交的可行性，于是我的规划是这样的：毕业前两年多试错，多接触；第三年开始找到自己专注的事情（虽然当时还不知道）5-10年时间，转到线下做实体社交。一切都按照计划规定，我踌躇满志，但往往我很焦虑因为我陷入了能力陷阱：。我曾试图活成自己规划的样子，但我忘记了环境比我想象的要复杂。
二、社交陷阱
人际交往中，我们愿意跟何自己志趣相投的人交往，因为相对而言会更轻松，不需要付出太多努力。但往往这个时候我们就陷入了社交陷阱。那如何避免社交陷阱呢？
1，展示自我：尽可能多的扩大自己的公开象限，我们参加线下活动，聚会等实际上就是在更多可能的展示自我，这有助于让我们接触到很多不一样的东西。接触到更多有趣的人以及不同的行业这也是我多次参加活动后的最大收获，
2、二度分割理论：里德.霍夫曼表示当你在职场上寻求帮助的时候，最多不会超过三度，通常情况下通过两个人居能与其他人取得联系，就在昨天，一个朋友还让我跟他介绍一个做财务的朋友，可想而知通过一个人去认知另一个人是多么重要。
3、找到志同道合的朋友：改变自己最快的方法就是与那些你想要成为那样的人做朋友，这一点我深有体会，就拿我自己来说，我喜欢读书，想做讲师，那我就去参加读书活动，组织读书活动，这样一来就可以把跟自己志趣相投的人吸引过来。从而搭建起自己的社交圈子。
三、真实性陷阱
前面有写过一篇文章《做一个随风摇摆的职场人》里面有提到，一个新入职员工因为自身的不迁就导致跟团队格格不入的故事。很多时候我们都会为自己辩解，我要做真实的自己，但什么才是真实的自己呢，过去的自己？现在的自己还是未来的自己？随着时间的迁移，我们一直都是处在变化之中，所以做自己本来就是个伪命题。
不选择做真实的自我并不代表没有自我，作者的说法，我们要努力成为一个更好的自己。大胆承认自己的不足并努力克服，在什么环境中要努力做什么事情，
以上就是我对《能力陷阱》这本书理解。听完之后收获很大，决心买来纸质书籍认真研读，强烈推荐大家去读一读，相信对你们也会有所帮助。
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