我的上司跳槽后，邀请我去他的新公司，待遇不变，年后涨薪。我目前所在的公司是家族企业，勾心斗角的事简直可以写一部职场大戏，但是这边已经给我升职，并承诺一月后加薪（领导的承诺一般并不靠谱），已经有实际利益。新公司刚刚开展，前景不可预期，但是双休，可以更多的陪儿子。综合分析，两个公司八斤八两。因此纠结，是留在原地？还是去新公司？
在阅读本书后，我尝试给自己一个答案。
《你的等亮着吗》的副标题为——走出问题的乌托邦。乌托邦是想象的，不是真正存在的，本书的目的是教人发现问题的真正所在。
真是越来越喜欢看序言和后记了。如果你是在没时间，就只读序言。它是本书最好的指导。
1.解决问题之前，好好想想问题的来源。
2.站在各个角度看在问题，以寻找其真正所在。
3.不要把解决方法认为是问题的定义，即使你解决了问题。
4.每一种解决方法都会带来新的问题。
5.问题最难以处理的是意识到问题的存在。
6.每一次解决，都可能带来至少三种的出错情况。
7.改变问题的表述来获得不同的解决方法。
8.解决问题时，不要迷路。
9.别人能够解决问题时，不要越俎代庖。
10.能够解决问题而没有意思到的人， 先让他感受到问题。
11.人们很少知道真正想要的是什么，知道你带给他们。
12.事实上，没有多少人希望他们的问题被解决。
这样的现实好像有点丧，毕竟面对现实总是让人难以接受。如作者所说“纽约就是这么龌蹉，和那本将怎么解决问题的书里描写的纯洁世界一点儿都不一样。”（莫名被萌到）
这是一本有趣的书，每一章由两三个小故事串成。儿子睡着了，我一边读，一边做凌乱的笔记，合上书本，正好十一点半。
阅读让整个人沉静下来，不再花心思胡思乱想。认真陪儿子玩，尊重他的意愿；放下手机，暂时离开社交；读书，写读书笔记。拒绝不必要的诱惑，掌握自己的节奏。这是我喜欢的生活，稳步，向前。
有人挤破了头去大城市，有人在逃离北上广。没有对错，只有选择。“我们不可能给自然、日常的问题作出一个唯一的，完全清晰明白的结果”选择，可能是对的，也可能是错的，只要有勇气承担，就可以去做。
当然，读书不要我们逞匹夫之勇，我们要承认，现实中的问题总是一个接一个。但也没什么可怕的，因为解决问题最简单的答案，往往来自常识。
昨天下班回家的路上，接到公司的信息，让大家讨论下营销方案的改进意见。我们公司这位高管，总是像一个单身汉一样精力过剩，常常半夜发些莫名其妙的信息，但是我们还要照顾家庭和孩子。
回复，其他同事不高兴。
不回复，领导不高兴。
回复错了，领导不高兴，
回复对了，其他同事不高兴。
当我还在纠结怎么才能两边不得罪 ，发现大家已经默契的选择了最简单的解决办法——不回复。
我们的工作并不饱和，完全可以在8小时以内结束工作。他却非要找存在感，下班后再提出问题，这才是问题的关键。
一天中，我们花费2小时的时间追一部没什么营养的电视剧，花费1个小时候的时间八卦上司的桃色新闻，浪费大半天时间去抱怨，同事多么不配合，工作多么不顺利。没有人，连自己也不关心，自己想要的是什么？和周围的人“同流合污”，这是天性。哦，天性真是懒惰的好借口！
那么一个新的选择出现在面前，首先确定下，我想要的是什么？
1.我可以胜任或通过学习胜任，不然我会焦虑。
2.达到预期的薪资。
3.尽可能多的空余时间。便于写作和照顾家庭。
4.令人愉快的工作环境。
（我不相信把公司当家，把员工当家人的鬼话，连自己都骗，不是无脑就是可怕。）
我的目标很简单，很清晰。
我想我知道自己的选择了。
附思维导图：
“如果说这是一部教科书，那我一定太偏爱故事了；如果说这是一束小品文，那一定是我太沉迷于思考”
作为读者，我想说作为一本鸡汤式的教科书 ，文字优美，故事有趣，逻辑严谨，配得上作者花式自夸。
解决问题终须要行动，惶惶不安不过是浪费生命。一本书不能改变我们的生活 ，但一定会让我们洞察更多。
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