从0到1打造优质社群

同好，决定了社群的成立；运营，决定了社群的寿命。

001：心理建设

首先系统的学习社群运营课程，比如加入运营学院，参与剽悍财富进化读书营的大量实操；其次可以考虑兼职运营，先给别人运营社群，了解整个社群运作；最后通过以上实操，了解到组建一个社群需要的要素，再来决定做社群。

启示：先打入社群，再自建社群。

002：加速学习

一个好社群有5个元素（同好、结构、运营、输出和复制）。在运营学院持续地学习和成长，面对大量信息扑面而来，我们必须把学习视为一种投资。努力让社群的每一位小伙伴收获组织感、仪式感、参与感和归属感。

启示：唯有经过了熟悉和学习，才能创造出更大的价值！

003：调整策略

一定要抓住关键期，社群开始1-2周为社群关键期。好的开端是成功的一半，尤其是第一次链接，第一次作业，第一次任务，要最大限度的让大家完成，迈出第一步。

启示：确定自身优势，有投入产出比之后开始做，并始终保持学习的心态。

004：幂次法则

我们可以将社群运营分为定位、规划、执行、迭代四步。首先要清楚定位；（社群的用户是谁？规模如何？运营周期多长？）其次开始规划内容以及运营；然后找到合适的人员和团队进行落地执行；最后每一次活动结束后都需要进行复盘，实现迭代。

启示：把精力集中在社群运营上，实现“爆破”。

005：两个比萨原则

出于平等和增速的目的，运营团队一定要小，5人以内最佳。领导者、技术专家、设计师组合在一起，并不一定是一人对应一个角色，同一个人可能同时拥有几项技能，但整个团队中每种技能都不可或缺。

启示：好的社群一定有稳定的团队、稳定的形式和稳定的节奏。

006：建立同盟

社群运营的核心是建立人和人之间的连接，通过帮助用户变得越来越好感受到社群的温度，这样才能增强用户的黏性，让用户口碑进行沉淀。

启示：社群的本质是链接，创造价值交换。

从0到1打造优质社群。态度产生认可、温度产生链接、深度产生跟随。