天下武功，唯快不破——管理者喜欢的“五快”员工

作为一个管理者，老板往往喜欢比较“快”的员工，无论何时何地，一个雷厉风行的员工远比一个懒惰的员工更招上级领导喜欢。这里说的“快”并不是简单意义上的快，而是有着特殊的含义。

第一“快”，即受领任务快。无论在何时何地，只要在接到任务后，在问清楚任务的要求，截止时间及相关事项后能够很快的去执行，能够有效的将领导者的意图体现出来。

第二“快”，即沟通协调快。不是每一项任务都是可以独立完成的，在需要与其他人或部门进行沟通时能够在短时间内搞定，并取得应该达到的效果。

第三“快”，即中途汇报快。并不是所有工作都是在短时间内完成的，尤其是对于企业发展有着决定意义的大型项目，对于这种项目，作为领导者往往都比较关注，那么在领导者询问项目进程前，能够及早或定时的向领导汇报项目工程的进展情况，这样的员工会独得领导青睐

第四“快”，即完成任务快。无论是对个人还是对企业而言，效率永远都是第一位的，当你还在考虑怎样做才是最好的选择的时候，别人已经完成了工作，那么，你将永远享用不了“第一块蛋糕”。

第五“快”，即后期修改快。现在网络发展的极其迅速，领导者的决策或想法也可能会在短时间内发生变化，能够及时的根据领导要求更改工作内容，更是一名好员工应有的素质。