《终生成长》day1：从平庸到卓越必备的底层能力——成长性思维模

  在知乎上曾看到这样一个问题：人在最年轻的时候，最核心的能力是什么？看到这个问题时，各种各样的能力在我脑海中浮现，每一个都很重要，无法取舍。直到看了《终身成长》这本书，我笃定，成长性思维模式就是一个人一生中所需要具备的最核心的能力。

    自从意识到认知的强大之后，我深刻体会到思维对生活方方面面的影响，这本书再一次刷新了我对思维模式的认知，以下是我的三点启发：

一、从对成功的定义中可以判别是哪一类思维模式。

    既然影响如此巨大，我们首先会思考如何判别这两种思维模式 ？最简单的判别方法是看其对成功的定义。每个人对成功都有自己的看法，成长性思维模式的人认为成功是学习的结果，更加关心是否能提高自己；而固定性思维模式的人则认为成功是智力的证明，更加关心别人如何看待自己。两者的侧重点完全不同。

二、两种思维模式的差异不单停留在思想上，所导向的行为也截然不同。

    书中提到一个很有意思的实验：为了测试原本对世界充满好奇的小婴儿，在成长的过程中是怎么被分为好学者和不好学者的？给一群4岁的孩子们做了一个测试，在完成一块简单的拼图后给他们两个选择，一个是可以再拼一次一块简单的拼图，另一个是可以尝试拼一块更难的拼图。具有固定性思维模式的孩子，相信聪明的人应该永远是成功的，为了保证自己的成功选择了再拼一块简单的拼图。相反的，具有成长性思维模式的孩子认为成功意味着拓展自己的能力范畴，反而对拼好更难的拼图更加兴奋，充满了渴望。

三、培养成长性思维模式，从平庸到卓越，成长路上刻不容缓。

    书中举了一个让我心头一颤的案例：作为面试官，会将两种思维模式作为选拔人才的关键。这就意味着具有成长性思维模式的人在任何事面前都有更多的机会，而具有固定性思维模式的人就如同井底之蛙，同样渴望井外广阔的蓝天，却因得不到橄榄枝而沦为平庸之辈。作为应试者，唯有培养成长性思维模式，才能一次次突破重围，超越自己。看得更宽广一点，在拓展人际关系的过程中，根据吸引力法则，同频共振同质相吸，具有相同思想的人更容易互相吸引聚集，就造成了强者愈强，弱者愈弱的局面。所以，培养成长性思维模式是一件刻不容缓的事情。