她曾是位卑言轻的前台小姐，她曾是位卑言轻的前台小姐，面试这个岗位来回花了几次的时间，还差点挂了。起初不熟悉公司业务与同事发生摩擦，差点愤然辞职，可谓历经坎坷和磨难。
30岁的她入职阿里巴巴，用8年的时间做到了集团副总裁，成了27位合伙人中，最励志的那一个。她说：她又傻又天真，又猛又持久。那么最励志的前台小姐童文红是如何做到呢？让我们一起来揭晓这个惊天秘密：
1：以创业的心态去打工，收获的行业经验和知识是别人的10倍。
很多人进入职场，就想着老板给多少钱就办多少事，更有一些喜欢贪小便宜的人更喜欢只拿钱不干活。以创业的心态去打工，就站在老板的立场去思考，把公司的事当成自己的事去做。你以老板的思维去设想如何提高公司的产品销量，勇于主动去承担一些本不属于的工作，有意识的锻炼自己，试问你在同一时间段的行业经验和知识怎么不会是别人的10倍。
有人可能会说，把公司的事当成自己的事做，我有那么“傻”吗？别以为我好“骗”！当那天我自己当了老板，我肯定会把所有的事当成自己的来做的，现在打工，混着过拿钱就好了。
诚然不知一个人做事只有一个习惯，一个养成习惯偷懒怕累，容易放弃的人，想让他认真，坚持做一件事情实在太难了。就算退一万步讲，就算是他自己创业以后，开始认真做事了，花钱去买经验，因为他以前都是混着过，没有注意去锻炼和提升自己的独当一面，力挽狂澜能力，现在一点一点的去积累，耗的起吗？在来后悔以前赚钱又能赚能力的时候，没有去珍惜。这世上虽然已经有后悔药买，可惜怎么也买不回失去的时间和机会。
2：选择一个好老板，好行业，好平台
一个好老板应该是首先对市场有敏锐的直觉，有敏捷的反应，能把企业在劲敌林立，波与诡异的市场中做大做强的开拓能力。其次需要具备管理公司，打造优秀，凝聚力强团队，整合资源的领导能力。最后一点是要有愿意与团队分享成功，敢给的能力。马云在阿里巴巴上市时，将原始股分给了27位合伙人，造就了一个个亿万富豪。他完全掌控着公司，如果他不想给别人股份，别人能咬他吗？鸿海集团总裁郭台铭也以敢给手下创业团队巨额奖励而闻名，年终的员工聚餐，头奖的奖金高达数千万元。
未来具有高成长性，发展空间大的行业，机会肯定多。平台好，可以利用资源就多，自然可以乘风破浪行至极远。童总如果当初选择了其他公司，如百度，腾讯，也会很出色，肯定很难有今天的成就。
3：敢打硬仗，随时向身边的高手学习。
有些人想着找到一个好平台，就算不努力，也会收获很大，自己关闭了起飞的引擎，也抹掉了自己未来的无限可能。童文红开始从前台文员到行政管理，她很多都不懂，可是她积极主动的学习，向身边的高手请教，慢慢把行政部管理的越来也好。组织西湖论剑，网商大会这样的大型盛会，她也主动请缨，没有退缩，一步一步，不断提升着自己的能力，最终到达了常人难以企及的高度。
童文红可以说迄今为止职场最励志的传奇，我们不应该只是把它当成一碗鸡血，喝下去就只有三分钟热度。她坚持和努力为她赢得了0.2%的阿里巴巴集团股权，价值3.2亿。相信只要做好以上3点，我们职场之路就算不能平步青云，也会比当前顺畅的多。如果此文您在职场，销售，或创业中略有一些帮助，我将不胜荣幸！
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