作者：灰小财
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随着个税二审稿的通过，10月1日，新版的个税提高起征点、调整税级部分就将正式实施。
调整后，每月个人所得税会少很多。大部分工薪阶层平均少一半。明年1月，加上房租、教育支持、医疗、赡养老人的支出抵扣，交的税会进一步减少。
看上去都在帮着老百姓减税，为什么交税可能变多呢？
对个人来说，个税按年度综合所得征收，年终奖平均到单月扣税福利或将取消，年终奖部分要多交很多个人所得税。
对企业主来说，社保由税务部门统一征收，企业通过少交社保来降低人力成本的方法将失效，企业、个人多交社保钱，员工到手工资也就少了。
一、年终奖的个人所得税怎么算
目前的计算方法：当月工资大于3500时，年终奖要先除以12，再看落在哪个税率区间，就按对应的税率算出所得税。
如当月工资3500，年终奖5万元，要交的税就是50000*10%-105=4895元。
如果按正常月收入计算所得税，无论新旧政策，5万的收入都要按30%税率来征税。
50000*30%-2755=12245元，没有年终奖扣税福利的情况下两者相差7350元。
所以，有的小公司把月薪做低，年终奖做高，这样起到了一定的节税效果。
但是，19年新版的个税政策，按年度综合所得征收。
把你工资、年终奖金、劳务报酬等全部加起来，得出年度总收入，再减去社保、教育、医疗、房租、养老等支出，最后得出的应纳税额，再根据对应的税率交税。
即便你让老板把年终奖平分到每个月，税看上去是少交了，但一年总收入是不变的，该交多少税，还是要交多少税！
不少行业的年终奖是占总收入的大头，新政下5万年终奖多交7350元，10万年终奖多交25555元！
我们以月薪5000，年终奖10万元为例，算算个税新政下，能节省多少钱（不考虑社保及其他收支）。
节税率仅32%，远低于57%的平均值。年终奖扣税福利失效虽不会增加个税，但减税的效果会大大降低。
肖申克的救赎大家应该看过吧，身为银行家的男主，正是凭借自己的专业知识，帮助狱警、监狱长避税、节税，赢得他们的信任，最终越狱成功，重获新生。
二、社保要交多少钱
税前工资1万，个人要交多少社保？企业要交多少社保？以上海为例。
个人交最高22.5%的社保，即2250元。
企业最高44.5%，除了支付给你1万的工资，还要交最高4450元的社保，总计14450元。
如果按最低标准4279元交社保，不交公积金，个人只要交449元，单位交1390元。
所以中小私人企业，宁可多发点工资，也要少交社保。员工到手钱多了，自然也乐意，双赢。
大部分企业都不好好交社保，难怪养老金要不够用了。为了提高社保合规率，有关部门就出手了。
三、社保由税务部门统一征收
对企业的影响
对老老实实交足社保的企业没有影响，一般都是大型国企、集团企业、金融机构等。
对大部分中小企业，特别是劳动密集型的企业，人力成本会大幅度上升。
企业利润下降，降薪、裁员可能性变大，加之目前经济环境较差，内忧外患，需要做好过冬的准备。
对员工的影响
对中小企业就职的员工影响较大。
除了企业降薪裁员的不利因素外，由于社保缴费基数提升，交的钱多了，到手的工资就少了。
当然，规范社保缴费，也是对员工权益的保护。
✔ 个人交的养老金、医疗保险，钱都会落到个人账户中，多交多得，并不亏。
✔ 公积金作为福利，单位交的部分也会计入你个人账户，自然是交的越多越好。
✔ 社保还有节税的功能，可作为税前抵扣项，降低个人所得税的缴纳。
目前，上级部门也正在研究降低社保费率的方案，力求不增加企业负担。希望在新政正式实施前，能消除各企业主的担忧吧。
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