今天读完了此书，结合自身的实际情况，反思如下：
01 做是靠系统，不是靠感觉
现实情况就是真正靠系统的不多，大家都是靠经验或感觉来做事。其结果就是偶有小问题不引起重视，只有大祸酿成了才引起大家的注意。今天在工作中就发生了一件类似的事情，由于没有健全的应急预案系统，员工随着感觉去做结果却出了差错，引起了投诉。
02 时间管理，管理的是承诺。答应别人和自己的事情都是承诺。
全新的认知角度，仔细一想确实如此。我们每做一件事无不是应别人或是自己的要求或是意愿去做的。
03 培养习惯要找到驱动力，有奖赏机制，找到同频小伙伴
这是给我最大反思的地方。加入行动营后，立下了很多养成微习惯的誓言，但是总有一些习惯没有很好的坚持下去。虽然也了解微习惯养成是需要一些策略的，但是真正的执行却效果甚微。现在坚持的很好是读书+笔记, 但是却没有真正的用心，今天梳理时领悟到原来是我没有给它赋予任何的意义，而仅仅只是我的一项任务。晨读、日记和早起也要开始按照此法去执行。
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本文标题：《小强升职记》之自我反思
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